Наш клиент — российский производитель с 30-летней историей: компания первой в России запустила производство картофельных хлопьев и сухого картофельного пюре и по сей день работает на одной из самых современных технологических линий в отрасли. Накопленная экспертиза и ориентация на качество — основа устойчивого роста бизнеса.
В связи с расширением штата открыта позиция сервис-инженера производственного оборудования.
Чем вы будете заниматься:
- Обеспечение безаварийной работы оборудования двух производственных линий.
- Проведение технических осмотров, диагностики, технического обслуживания и ремонта механической части производственных линий, включая редукторы, транспортёры, конвейеры, компрессоры и трубопроводы воды, сжатого воздуха и пара.
- Выполнение работ в соответствии с утверждёнными графиками ППР, участие в модернизации оборудования и повышение эффективности его ремонтного обслуживания.
- Ведение технической документации, контроль наличия запасных частей и расходных материалов, своевременное формирование заявок для отдела закупок.
Что важно для этой роли:
- Высшее или среднее профессиональное техническое либо электротехническое образование.
- Практический опыт технического обслуживания и ремонта промышленного оборудования на пищевом производстве.
- Знание устройства и принципов работы механической части производственного оборудования.
- Умение самостоятельно диагностировать неисправности и выполнять ремонт оборудования, знание технологии ремонтных работ и принципов планово-предупредительного обслуживания.
- Знание требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
- Исполнительность, стрессоустойчивость, обучаемость и готовность самостоятельно решать технические задачи.
Будет преимуществом:
- Опыт участия в модернизации производственного оборудования.
- Знание инструментов и методов непрерывного совершенствования.
Что мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы 5/2 на производственной площадке по адресу: г. Воронеж, пр-т Патриотов.
- Работу с преимущественно европейским оборудованием.
- Парковку на территории компании, корпоративный транспорт и подарки детям сотрудников к праздникам.
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально, по итогам собеседования.