Специалист выстраивает систему охраны труда в учреждении: участвует в разработке Положения о СУОТ (системе управления охраной труда), координирует работу разных подразделений, помогает руководству формировать политику безопасности.
Нормативное обеспечение. Следит за актуальностью внутренних документов: разрабатывает и актуализирует инструкции по охране труда, участвует в формировании программ обучения. При изменениях в законодательстве оперативно вносит правки в локальные акты
Обучение и инструктажи. Выявляет, кому из сотрудников нужно обучение, и организует его. Проводит вводный инструктаж, а также контролирует проведение первичных, повторных, внеплановых и целевых инструктажей. В медицине важно включать в программы специфические темы: безопасность при работе с биологическими материалами, радиационную безопасность, профилактику инфекций.
Обеспечение средствами защиты. Контролирует, чтобы работники своевременно и в полном объёме получали необходимые средства индивидуальной защиты (СИЗ), а также другие средства защиты (коллективные). При этом важно понимать нюанс: в большинстве случаев медперсонал обеспечивает не промышленными СИЗ, а санитарной одеждой для соблюдения санитарно-эпидемиологического режима. СИЗ в классическом понимании положены тем, кто сталкивается с общими производственными загрязнениями или механическими повреждениями (сварщики, грузчики, электрики в структуре больницы). Также специалист следит за исправностью этих средств.
Медицинские осмотры. Участвует в определении контингента работников, которые в силу специфики должностей обязаны проходить предварительные (при приёме на работу) и периодические медосмотры, а также предсменные или предрейсовые осмотры.
Расследование инцидентов. Если происходит несчастный случай или выявляется профессиональное заболевание, специалист входит в комиссию по расследованию. Он помогает установить причины, выявить нарушения и разработать меры, чтобы ситуация не повторилась.
Требования:
Желателен опыт работы в государственных учреждениях здравоохранения