Формирование кадровых документов (уведомления, приказы, трудовые договоры, договоры ГПХ и др.) и отправка на производственные участки. Взаимодействие с основным персоналом. Ознакомление с кадровыми документами.
Табель учета рабочего времени.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.
Оформление отпуска, приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ
Различная отчетность для начальника отдела.
Отчетность в СФР - ЕФС-1, СЗВ-СТАЖ.
Больничные листы.
Воинский учет.
Подготовка архивных документов.
Участие в подборе персонала.
Требования:
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
Знание всех участков работы.
Отличное знание 1С.
Отличное знание офисных программ (Excel, Word).
Готовность к решению и выполнению задач в режиме многозадачности
Условия:
График работы с 8-15 до 17-00.
Заработная плата стабильно, без задержки - 2 раза в месяц.
Официальное трудоустройство, социальные гарантии предусмотренные ТК РФ