Юрисконсульт / специалист по кадровому делопроизводству

Компания «Жемчужина кухни» приглашает юрисконсульта, который возьмёт на себя самостоятельное ведение кадрового делопроизводства и текущую юридическую поддержку бизнеса.

Мы работаем на рынке мебели и товаров для кухни более 19 лет. Штат компании — около 65

Чем предстоит заниматься

1. Кадровое делопроизводство

— оформление приёма, перевода и увольнения работников;

— подготовка трудовых договоров, контрактов, дополнительных соглашений и приказов по личному составу;

— контроль сроков действия контрактов и своевременное оформление их продления или прекращения;

— оформление трудовых и социальных отпусков, формирование графика отпусков и контроль его исполнения;

— ведение личных дел и трудовых книжек работников;

— ведение штатного расписания;

— подготовка и актуализация должностных инструкций;

— ведение табелей учёта рабочего времени;

— подготовка и представление форм персонифицированного учёта ПУ-1 и ПУ-2;

— ведение воинского учёта;

— подготовка кадровых документов для начисления заработной платы;

2. Юридическая работа

—проверка договоров, дополнительных соглашений;

— работа с дебиторской задолженностью в юридической части;

— разработка и актуализация локальных нормативных правовых актов компании;

— отслеживание изменений законодательства, существенных для деятельности компании;

— ведение общего делопроизводства (входящая и исходящая корреспонденция)

Что мы ожидаем

— высшее юридическое образование;

— хорошее знание трудового законодательства Республики Беларусь;

— опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства;

— практический опыт договорной и претензионной работы;

— опыт работы в 1С в части кадрового учёта будет преимуществом;

— умение самостоятельно организовать свою работу и контролировать сроки;

— внимательность к документам и деталям;

Условия

— официальное трудоустройство, график работы обсуждается индивидуально;

— преимущественно офисный формат работы;

— оборудованное рабочее место;

— доступ к необходимым правовым базам;

— заработная плата обсуждается по результатам собеседования;

— своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.