Начальник цеха

ГК Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

ООО «Самарский Завод Энергия» входит в группу компаний "Волгаэнергопром" — ведущее производственное предприятие в сфере энергетического машиностроения. Мы специализируемся на разработке и производстве газопоршневых установок (ГПУ), дизельных генераторных установок, газотурбинных установок, пунктов автоматического регулирования напряжения, сварочных комплексов для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлических прессов. Наш завод — это современные технологии, масштабные проекты и команда профессионалов.

Основные обязанности :

• Полное руководство цехом: выполнение плана по объему, номенклатуре, качеству и срокам.
• Оптимизация производства: снижение брака, себестоимости, внедрение новой техники и технологии.
• Планирование загрузки оборудования, контроль соблюдения графиков ППР и эксплуатации.
• Оперативный учет, анализ выработки, подготовка отчетности.
• Координация работы смен, участков и смежных служб.
• Подбор, расстановка, обучение и аттестация персонала цеха (рабочие + специалисты).
• Полный контроль ОТ, ПБ и трудовой дисциплины.
• Работа с мотивацией: подготовка предложений по премированию и взысканиям.

Наши требования:

• Образование: Высшее/среднее техническое.
• Стаж: от 3 лет на инженерно-технических должностях (при ВО) или от 5 лет (при СПО).
• Обязательно: знание технологии производства, оборудования, ОТ/ПБ, основ планирования и экономики.
• Умения: организовывать работу цеха под план, обеспечивать качество продукции, вести учет выработки, снижать издержки, обучать персонал.
• Навыки управления: подбор, расстановка и мотивация кадров, контроль соблюдения технологической дисциплины.

Мы предлагаем:

• Полный социальный пакет (оформление по ТК РФ, отпуск, больничные);
• График работ: понедельник-пятница с 08 до 17;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в реализации интересных масштабных проектов;
• Корпоративное обучение;
• Безопасные условия работы;
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.