Начальник отдела по реализации проектов

Самара, Грозненская улица, 25

Показать контакты

Описание вакансии

Вам предстоит:

Обеспечение работы по организации проектно-изыскательских, землеустроительных, строительно-монтажных работ при реализации проектов повышения операционной эффективности.

От вас мы ожидаем:

Опыт работы по направлению деятельности (в сфере строительства) не менее 5 лет;
Высшее образование - специалитет/магистратура, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок;
Знание экономических основ ценообразования;
Навыки составления закупочной документации;
Знания требований законодательства РФ и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок и основ антимонопольного законодательства;
Навыки работы в Word, Excel.

Мы предлагаем:

Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
График работы 5/2;
Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
Добровольное медицинское страхование (ДМС);
Страхование от несчастных случаев;
Беспроцентный ипотечный займ;
Беспроцентный образовательный займ;
Корпоративное пенсионное обеспечение;
Санаторно-курортное лечение сотрудников;
Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
Подарки детям работников к праздникам;
Материальная помощь по различным обстоятельствам;
Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Повышение квалификации за счет средств работодателя;
Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.