Менеджер по развитию партнёрств

Ищем человека, который будет выстраивать долгосрочные отношения с врачами, клиниками, реабилитационными центрами, НКО и другими организациями, чтобы помощь быстрее находила семьи, которым она действительно нужна.

Если вам нравится знакомиться с людьми, договариваться, запускать новые партнёрства и видеть реальный результат своей работы — эта роль для вас.

Каждый новый партнёр — это десятки семей, которые смогут быстрее получить качественный уход и поддержку.

О проекте

«Помощники» — сервис по подбору сиделок и персонала по уходу, созданный как проект социального предпринимательства благотворительного фонда «Дари еду». Мы строим устойчивый сервис, который помогает семьям находить профессиональный уход, а прибыль проекта позволяет развивать социальные инициативы фонда и делать помощь более доступной. Поэтому работа у нас — это возможность одновременно участвовать в развитии бизнеса и создавать реальный общественный эффект.

Чем предстоит заниматься

— Искать и привлекать новых партнёров: врачей, медицинские центры, реабилитационные учреждения, НКО и другие организации.
— Проводить встречи, переговоры и презентации сервиса.
— Запускать новые партнёрства и сопровождать их на всех этапах.
— Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами, поддерживать их вовлечённость и развивать сотрудничество.
— Развивать агентскую программу и искать новые каналы привлечения рекомендаций.
— Вести CRM, фиксировать договорённости и анализировать результаты.
— Участвовать в развитии партнёрской программы, предлагать новые идеи и тестировать гипотезы.

Мы будем рады познакомиться, если вы

— Имеете опыт в продажах, развитии партнёрств или работе с клиентами от 1 года (опыт в медицине или социальной сфере будет преимуществом).
— Умеете самостоятельно договариваться о сотрудничестве и доводить партнёрства до запуска.
— Легко выстраиваете доверительные деловые отношения.
— Не боитесь звонков, встреч и переговоров.
— Любите знакомиться с новыми людьми и развивать долгосрочные отношения.
— Грамотно общаетесь устно и письменно.
— Тактичны, эмпатичны и умеете работать с чувствительной социальной тематикой.
— Любите порядок в работе, внимательно ведёте CRM и фиксируете договорённости.
— Хотите развиваться в социально значимом проекте.

Будет плюсом

— Опыт работы с агентскими или реферальными программами.
— Опыт взаимодействия с медицинскими организациями.
— Опыт развития профессиональных сообществ.
— Навыки ведения переговоров и проведения презентаций.

Что делает эту роль особенной

— Вы будете работать напрямую с руководителем проекта и влиять на стратегию развития партнёрской сети.
— Сможете запускать собственные партнёрские проекты и тестировать новые идеи.
— Здесь нет классических продаж «в лоб» — мы строим долгосрочные отношения и создаём взаимовыгодные партнёрства.
— Ваши идеи действительно будут влиять на развитие направления, а не теряться в многоуровневых согласованиях.
— Результат вашей работы напрямую влияет на то, сколько семей смогут получить качественный уход и поддержку.

Эта роль — не про сопровождение существующих клиентов. Это возможность с нуля выстраивать партнёрскую сеть растущего социального сервиса, запускать новые форматы сотрудничества и напрямую влиять на развитие проекта.

Как мы поймём, что вы успешно освоились в роли

Через 3 месяца мы ожидаем, что вы:

— Сформируете собственный пул активных партнёров и сможете самостоятельно развивать отношения с ними.
— Запустите несколько новых партнёрств, которые будут регулярно приводить клиентов.
— Будете уверенно вести переговоры с медицинскими организациями, НКО и другими партнёрами.
— Начнёте предлагать и реализовывать собственные идеи по развитию партнёрского направления.
— Станете одним из ключевых участников развития сети партнёров сервиса.

Что мы предлагаем

— Доход состоит из фиксированной части и прозрачной бонусной системы, напрямую зависящей от результатов развития партнёрского направления. Размер фиксированной части обсуждаем с успешным кандидатом.
— Полный рабочий день (понедельник–пятница, 8 часов) с гибким началом дня.
—Оформление по самозанятости, оплачиваемые отпуска и соблюдение производственного календаря.
— Обучение и поддержку на старте.
— Понятную систему целей, задач и метрик.
— Возможность строить федеральную сеть партнёрств в растущем социальном сервисе.
— Работу, где коммерческий результат напрямую превращается в социальный эффект и помогает большему количеству пожилых людей и их семей.