Инженер технического аудита (г. Кстово)

Кстово, Магистральная улица, 2Б

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Взаимодействие с сетевыми организациями в части оформления заявок на отключение потребителей от подачи электроэнергии за задолженность и на возобновление подачи электроэнергии после оплаты задолженности;
Подготовка исходных технических данных для заключения договоров с потребителями, разделов и приложений технической части договоров;
Выявление причин небалансов величин отпуска и потребления электрической энергии, повышенных коммерческих потерь электрической энергии у потребителей;
Съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии в электроустановках потребителей;
Передача информации о выявленных фактах безучетного потребления и искажения учета электроэнергии в сетевую организацию;
Проведение осмотров точек подключения потребителей электрической энергии к сетям энергоснабжающей организации.

Требования:

Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
Стаж работы по профилю деятельности не менее 1 года;
Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
Отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Условия:

Место работы: г. Кстово, ул. Магистральная, д. 2Б
График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
Интересная работа в крупной стабильной компании.
Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
Ежегодная индексация заработной платы.
Коллективный договор.
В компании действует Профсоюзная организация.
Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
Возможность ротации в другие регионы.