Коммьюнити-менеджер/менеджер по развитию сообществ

"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом.

Мы активно развиваемся и в связи с запуском новых проектов ищем коммьюнити-менеджера для работы с педагогической и школьной аудиторией.

Основная цель - повышать вовлеченность и лояльность участников сообщества, формировать среду для активного взаимодействия пользователей друг с другом и создания пользовательского контента.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития комьюнити в соответствии с целями бизнеса;

• Организация и проведение онлайн- и офлайн-активностей: вебинаров, клубных встреч, челленджей, конкурсов и тематических мероприятий;
• Разработка и внедрение механик вовлечения и удержания участников, включая UGC-активности и программы признания;
• Запуск и развитие амбассадорских программ для привлечения и мотивации наиболее активных участников сообщества;
• Анализ ключевых показателей комьюнити и координация работы с командами медиа, продукта и контента.

Для нас важно на данной позиции:

• Опыт работы с аудиторией с педагогической и молодежной аудиторией будет значительным преимуществом;

• Опыт создания и развития сообществ с нуля;

• Опыт разработки стратегии развития комьюнити;

• Опыт проведения онлайн- и офлайн-активностей (вебинары, клубы, конкурсы);

• Понимание механик вовлечения и удержания пользователей;

• Знание комьюнити-метрик и умение их анализировать;

• Опыт участия в тендерных процедурах будет плюсом.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается)
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.