Руководитель отдела логистики

Руководитель отдела логистики

Компания: «Авто в руки» — федеральная сеть по импорту автомобилей из Китая, Кореи, Японии и ОАЭ. 15 лет на рынке, 8 городов присутствия: Владивосток, Иркутск, Новосибирск, Омск, Тюмень, Томск, Санкт-Петербург, Москва.

Формат работы: полная занятость, офис.

Чем предстоит заниматься

• Выстроить и возглавить работу отдела логистики по всем направлениям импорта компании — Китай, Корея, Япония, ОАЭ.
• Управлять командой логистов: распределение нагрузки, найм, обучение, замещение на время отпусков/больничных.
• Контролировать весь путь автомобиля — от покупки на площадке до передачи клиенту: взаимодействие с брокерами, СВХ, таможенными постами, перевозчиками.
• Внедрить и контролировать понятные сроки (SLA) на каждом этапе логистической цепочки, отслеживать и устранять узкие места.
• Вести реестр остатков и статусов по всем автомобилям в пути и на складах — исключить ситуации, когда машина «теряется» между этапами или клиент не может получить актуальный статус.
• Работать в связке с отделом продаж и операционным директором — оперативно эскалировать риски (задержки, изменения таможенных правил, рост тарифов).
• Отслеживать текущую ситуацию по таможенному законодательству Российской Федерации и оперативно адаптировать процессы компании под изменения.

Кого мы ищем

• Опыт руководства логистикой в сфере автоимпорта или смежной области (ВЭД, таможенное оформление, международные перевозки) не обязателен, но будет весомым преимуществом.
• Понимание процессов таможенного оформления физических и юридических лиц, расчёта пошлин и утильсбора.
• Опыт управления командой от 5 человек — найм, постановка задач, контроль, мотивация.
• Системное мышление: готовность выстраивать процессы и регламенты с нуля, а не просто «тушить пожары».
• Стрессоустойчивость и готовность к работе в высоком темпе — компания растёт быстро, задач много, а стандартов местами ещё нет.
• Готовность работать в едином информационном поле с командами в разных часовых поясах (от Владивостока до Москвы).

Условия

• 1-й месяц: фиксированный доход 100 000 ₽ на руки
• 2-й месяц: фиксированный доход 120 000 ₽ на руки
• С 3-го месяца: оклад 100 000 ₽ на руки + KPI до 50 000 ₽ на руки (итоговый доход при выполнении показателей — до 150 000 ₽ на руки)
• Реальное влияние на процессы компании: не поддержка существующей системы, а её построение с нуля вместе с операционным директором
• Работа в молодой и динамичной команде с запросом на большой рост и развитие