Ведущий инженер отдела текущего и капитального ремонта скважин и освоения

• контроль работ по ремонту скважин;
• анализ деятельности подрядных организаций, предоставление отчетности;
• контроль формирования ежемесячной потребности в ТРС и согласования графиков движения бригад КРС;
• проведение геолого-технических совещаний по спорным вопросам оплаты выполненных объемов работ по ТКРС;
• разработка мероприятий, направленных на сокращение затрат по ремонту скважин и оптимизацию технологических процессов;
• участие в работе постоянно действующей комиссии по охране труда;
• разработка новых нормативных документов и лимитов на материально-технические ресурсы, направленных на повышение эффективности и снижения затрат по ремонту скважин;
• анализ и составление производственно-технологической информации по направлению деятельности;
• проверка актов выполненных работ по ремонту скважин (далее – АВР), на соответствие норм времени согласно Нормативам ООО Башнефть-Добыча;
• осуществлять приведение в соответствие актов выполненных работ (далее – АВР) на ТКРС, по данным электронного индикатора веса (ИВЭ), сдельных актов, планов работ, простоев бригад ТКРС. Давать рекомендации и указания специалистам Общества в рамках своих компетенций, по не корректному первичному оформлению актов на ТКРС;
• ежемесячно формировать отчет (реестр) по проверенным и приведенным в соответствие АВР по ТКРС

• высшее образование (по направлению текущего и капитального ремонта скважин, или разработки и эксплуатации газовых и нефтяных скважин, или строительства скважин, или эксплуатации и проектирования технологических машин и оборудования) или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – профессиональная переподготовка в вышеперечисленных областях;
• стаж работы не менее одного года по направлению деятельности;
• опыт работы с прикладными программами Vb, SAP;
• продвинутый пользователь ПК (Microsoft Office Excel)

• 5-дневная рабочая неделя;
• рабочее место: Уфимский р-н, п. Курасково;
• вахтовый автобус (ежедневно из г. Уфа)

Социальный пакет:

• официальное трудоустройство;
• полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
• прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
• стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
• дополнительное поощрение за успехи в работе;
• добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
• санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
• путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
• корпоративная пенсионная программа;
• образовательные займы;
• ипотечная программа;
• компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
• материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
• выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
• возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые).