Руководитель ИТ-отдела / 1С-Архитектор

Мы строим системный бизнес, и сейчас нам нужен руководитель ИТ-отдела, который создаст устойчивую, управляемую и масштабируемую ИТ-инфраструктуру, способную поддерживать рост компании.

Сейчас в компании работает на аутсорсе 2 разработчика 1С и системный администратор (саппорт), но отсутствует единый руководитель, архитектор и система управления разработкой.

У нас есть:

• средний уровень модификаций типовых конфигураций (КА, ЗУП, Бухгалтерия, Розница, Документооборот);

• настроенный план обмена между базами;

• интеграции с IIKO и Тревелайн;

• выделенный сервер и администратор баз данных.

Ключевые зоны ответственности

1. Архитектура и стратегия развития

• Определение архитектурной стратегии развития 1С в компании.

• Контроль целостности данных и конфигураций при внесении изменений.

• Участие в планировании и реализации перехода Розницы на 1С КА.

• Оценка целесообразности доработок с точки зрения поддержки и масштабируемости.

2. Управление командой и процессами

• Руководство командой из 2 разработчиков 1С (в перспективе — расширение).

• Формирование бэклога задач, приоритизация, постановка ТЗ.

• Внедрение системы контроля версий (Git / SVN / TFS).

• Организация тестирования доработок в тестовой среде и контроль качества.

• Планирование и проведение регулярных обновлений типовых конфигураций.

3. Техническая экспертиза и разработка

• Выполнение наиболее сложных доработок.

• Оптимизация производительности баз данных.

• Написание и сопровождение внешних отчётов (СКД), расширений и обработок.

• Создание и поддержка технической документации на все доработки.

4. Интеграции и поддержка

• Сопровождение существующих интеграций с IIKO, Тревелайн.

• Организация поддержки пользователей.

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам обучения пользователей.

5. Безопасность и надёжность

• Контроль резервного копирования, отказоустойчивости.

• Обеспечение информационной безопасности в части 1С (доступы, права).

• Мониторинг и предотвращение критических сбоев.

Требования к кандидату

Обязательные

• Опыт работы с 1С от 5 лет,

• От 2 лет на позиции архитектора или руководителя разработки.

• Глубокое знание платформы 1С:Предприятие 8.3, клиент-серверный режим работы.

• Практический опыт с конфигурациями: 1С КА, 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия, 1С Розница, 1С Документооборот.

• Понимание механизмов регистров, ПБС, подсистем.

• Знание SQL

• Опыт разработки внешних отчётов (СКД), расширений, обработок.

• Опыт интеграций (обмен через API, JSON, XML).

• Знание систем контроля версий (Git, SVN, TFS).

• Наличие сертификата 1С:Специалист или 1С:Эксперт.