Ведущий специалист отдела труда и социального развития (г. Сосновый Бор)/

Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию Ведущего специалиста отдела труда и социального развития в г. Сосновый Бор.

Холдинг ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также других объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом:

Обязанности:

• разработка, методологическое сопровождение, экспертиза и администрирование бизнес-процессов по направлению реализации наградной политики
• оформление наградных документов
• взаимодействие с персоналом и исполнительными органами по направлению реализации наградной политики
• сопровождение бизнес-процессов работы наградных комитетов
• реализация и сопровождение стратегии развития инструментов мотивации персонала.

• высшее профессиональное образование по одному из следующих направлений подготовки или специальностей: «Управление персоналом», «Экономика», «Юриспруденция» или высшее образование (непрофильное) - дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по направлению профессиональной деятельности.

• знание трудового законодательства в области оплаты труда, компенсаций и льгот;

• знание систем оплаты труда, применяемых в строительстве и производстве;

• опыт работы по направлению наградной и социальной политики организации;

• опыт проведения встреч, формирование повесток, презентационных материалов;

• опыт работы с нормативными документами и правовыми базами;

• Excel, word на уровне опытного пользователя, 1С: ЗУП на уровне опытного пользователя.

• практические навыки по разработке локальных нормативных актов, регламентирующих вопросы оплаты труда и социальной политики организации.

• место работы: Ленинградская обл., г. Сосновый Бор, Копорское шоссе, д. 64;
• формат работы: офис (г. Сосновый Бор);
• график работы: 5/2 с 8:30 ч. до 17:15 ч.;
• уровень заработной платы: обсуждается по итогам собеседования;
• компенсация аренды жилья для иногородних;
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
• ДМС после 1 года работы;
• трансфер до места работы и обратно.