HR People Partner (Аккаунт-менеджер по HR-сопровождению)

О нас:
HR-агентство с 15-летним опытом в подборе и HR-сопровождении для премиального сегмента HoReCa. Наш клиент - международная сеть отелей 5* с ресторанами и спа. Мы ищем HR-партнёра, который станет связующим звеном между агентством и этим клиентом, обеспечит системное управление наймом, адаптацией, обучением и культурой на всех объектах сети.

Чем предстоит заниматься:

• Быть «лицом» агентства для клиента. Вы - основной контакт для представителей сети,- генеральных менеджеров отелей, шеф-поваров и управляющих спа. Вы знаете их боли, цели, сезонность, стандарты бренда.
• Управлять проектами по подбору. Вы ставите задачи команде рекрутеров: определяете приоритетные вакансии, профили кандидатов, сроки, контроль качества. Сами участвуете в найме топ-позиций (управляющие отелями, шеф-повара, спа-директора).
• Строить системную адаптацию и онбординг. Разрабатываете welcome-материалы под стандарты сети, внедряете единые планы ввода для всех объектов, контролируете прохождение испытательного срока, даёте обратную связь руководителям.
• Развивать обучение и культуру. Вместе с менеджерами по обучению создаёте программы развития для линейного персонала и управленцев. Участвуете в формировании EVP, корпоративных событий, внутренних коммуникаций для повышения вовлечённости.
• Собирать аналитику и давать рекомендации. Отслеживаете текучку, стоимость найма, качество кандидатов, эффективность обучения. Переводите данные в понятные для клиента отчёты и предлагаете меры по улучшению.
• Консультировать руководителей сети. Обучаете их проводить собеседования, оценивать компетенции, давать обратную связь, управлять командой. Помогаете им стать более HR-зрелыми.
• Обеспечивать качество сервиса. Контролируете, чтобы все процессы найма, адаптации, обучения соответствовали премиальному уровню сети и международным стандартам.

Что мы предлагаем:

• Работа с одним из лидеров рынка, что даёт вес в портфолио и уникальный опыт.
• Удалённый формат работы, но есть редкие командировки по объектам.
• Зарплата: Оклад 230 000 руб. на руки + kpi после испытательного срока (обсуждаем с учётом опыта и уровня ответственности).
• Испытательный срок 3 месяца, на период испытательного срока выплачивается только оклад. Его можно сократить при наличии положительных результатов.
• Компенсация связи, корпоративный vpn-сервер;
• Дружная команда, понимающий руководитель, насыщенная культура и крутые корпоративы дважды в год;
• Компенсация обучения, повышения квалификации, тренингов и семинаров;
• Команда поддержки: рекрутеры, менеджеры по обучению, аналитики - ваши ресурсы для выполнения задач.
• Карьерный рост: через год - старший партнёр с возможностью курировать других аккаунтов или перейти в HRD клиента.

Мы ждём кандидата, который:

• Умеет выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с заказчиком.

• Имеет релевантный опыт от 3х лет.

• Понимает специфику премиального сегмента HoReCa.

• Готов управлять проектами и командой, а не только выполнять задачи.

Если вы узнали себя - отправляйте резюме.
Мы свяжемся с вами в течение 2 рабочих дней и пригласим на собеседование, чтобы обсудить детали и ваши ожидания.