Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

Привет!

Мы - Axis.Moscow, управляющая компания сети современных бутик-отелей.

Сегодня в нашем управлении 8 отелей в Москве и Бангкоке, а впереди - открытие новых объектов и развитие в странах Юго-Восточной Азии.

Мы строим компанию, в которой высокий уровень сервиса начинается не с гостей, а с команды. Поэтому ищем не просто рекрутера, а человека, который поможет находить сильных людей, выстраивать эффективный подбор и вместе с нами развивать компанию.

Наши ценности

• Уважение и забота о сотрудниках

• Идеальный, ненавязчивый сервис

• Кристальная чистота

• Прозрачные процессы

• Современные подходы

• Терпимость к ошибкам и желание учиться

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (основная часть работы)

• Вести полный цикл подбора - от получения заявки до выхода сотрудника.

• Одновременно работать с несколькими вакансиями различного уровня: от линейного персонала до руководителей.

• Искать кандидатов через HeadHunter, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск и другие каналы.

• Проводить Zoom-интервью, оценивать кандидатов, анализировать тестовые задания и собирать рекомендации.

• Взаимодействовать с руководителями подразделений и сопровождать процесс подбора.

• Делать так, чтобы сильные кандидаты выбирали именно нашу компанию.

Развитие системы подбора

Мы ценим людей, которые не просто выполняют задачи, а помогают делать процессы лучше.

Поэтому у вас будет возможность:

• улучшать процессы подбора;

• разрабатывать и совершенствовать тестовые задания;

• искать новые источники кандидатов;

• анализировать эффективность воронки найма;

• предлагать идеи по автоматизации и развитию HR-процессов.

Ваши идеи действительно будут услышаны и смогут быть реализованы.

Адаптация сотрудников

• Помогать организовать выход нового сотрудника.

• Подготавливать приветственные сообщения и необходимые доступы.

• Контролировать прохождение первых этапов адаптации.

HR-проекты

• Мониторинг рынка труда.

• Участие в развитии HR-процессов.

• Обновление тестовых заданий и вакансий.

• Помощь в организации корпоративных мероприятий.

• Работа по чек-листам и участие в развитии внутренних процессов компании.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Умение выстраивать доброжелательную коммуникацию с кандидатами.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Высокий уровень самоорганизации.

• Уверенное владение Google Workspace.

• Желание развиваться в HR и осваивать новые инструменты.

• Стабильный интернет и тихое рабочее место.

Что мы предлагаем

🌍 Полностью удаленную работу из любой точки мира.

🕘 График 5/2:

• с 09:00 до 18:00 или

• с 10:00 до 19:00 (по московскому времени).

💰 Стабильную заработную плату (выплаты два раза в месяц).

📚 Оплату обучения, развитие и постоянную поддержку команды.

🚀 Возможность влиять на процессы компании и реализовывать собственные идеи.

🏨 Работу в компании, которая активно развивается: сегодня — Москва и Бангкок, впереди — новые проекты в Азии.

🤝 Открытое руководство, которое доверяет сотрудникам, ценит инициативу и всегда готово обсуждать новые предложения.

Почему с нами интересно

Мы не кадровое агентство и не массовый подбор.

Вы будете работать внутри одной компании, глубоко погружаясь в бизнес, помогая руководителям находить сильных сотрудников и участвуя в развитии команды.

Если вам нравится видеть результат своей работы, хочется влиять на процессы и развиваться вместе с компанией - мы будем рады познакомиться.

Отправляйте отклик - возможно, именно вас мы ищем!