Начальник транспортного предприятия (Генеральный директор)- грузоперевозки и аренда транспорта

Мы — современное транспортное предприятие: оказываем услуги по грузоперевозкам и аренде транспортных средств. Ищем руководителя, который возьмёт на себя управление автопарком и обеспечит стабильную, безопасную и экономически эффективную работу перевозок.

Ключевые результаты, которых мы ждём от руководителя:

• Стабильный выход автопарка на линию не ниже 95–98%: контроль графиков выпуска, минимизация простоев и срывов перевозок.
• Снижение эксплуатационных затрат: оптимизация расходов на ГСМ, ремонт и обслуживание техники за счёт улучшения эксплуатации и планирования ТО.
• Повышение эффективности маршрутизации и загрузки: внедрение более рациональных схем движения и увеличение коэффициента использования пробега.
• Соблюдение требований безопасности дорожного движения и нормативов: отсутствие нарушений, штрафов и ДТП по вине предприятия, полное соответствие требованиям контролирующих органов.
• Прозрачная отчётность и контроль показателей: регулярный анализ ключевых KPI (пробег, расход топлива, коэффициент технической готовности, время простоя и др.) и предложения по их улучшению.

Что предстоит делать (основные направления работы):

• Управлять подразделениями транспортного предприятия: координировать работу диспетчерской, механиков, водителей, службы эксплуатации.
• Организовать планирование и контроль выполнения сменных и месячных заданий, оперативно устранять отклонения.
• Разрабатывать и внедрять меры по снижению затрат на эксплуатацию и ремонт, контролировать расходование ГСМ и запчастей.
• Обеспечивать соблюдение нормативных требований по БДД, охране труда, режиму труда и отдыха водителей, оформлению путевой и транспортной документации.
• Анализировать маршрутную сеть, грузопотоки и загрузку техники, предлагать улучшения по организации перевозок.

Кого мы ищем (требования и компетенции):

• Высшее техническое образование.
• Опыт руководящей работы на транспортном предприятии от 3 лет.
• Понимание нормативной базы по эксплуатации автотранспорта и БДД (ПДД, приказы Минтранса, требования к оформлению документов).
• Знание принципов планирования и контроля KPI транспортного подразделения, умение работать с показателями эффективности автопарка.
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль исполнения, мотивация, развитие персонала.
• Системное мышление и умение принимать решения на основе данных: анализ отчётов, выявление «узких мест», внедрение улучшений.
• Уверенное владение ПК, системами учёта и отчётности (1С, Excel, системы мониторинга транспорта — желательно).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата от 200 000 руб. (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).
• График 5/2, начало рабочего дня — 08:00.
• Работа в стабильной компании с понятными процессами и поддержкой руководства.
• Возможность влиять на ключевые процессы транспортного подразделения.
• Профессиональное развитие: обучение, обмен опытом, участие в отраслевых мероприятиях.
• Прозрачные KPI и понятная система оценки результатов.

Если вы умеете управлять автопарком как бизнес‑единицей, балансировать между качеством, затратами и безопасностью, и готовы отвечать за результат — присылайте резюме. Расскажите, каких показателей вы добивались на прошлых местах (например, снижение расхода топлива, повышение коэффициента выхода на линию, сокращение простоев) — это поможет быстрее понять, насколько мы подходим друг другу.