Мы — кадровое агентство «Атом». Помогаем бизнесу собирать сильные команды, где каждый занимается любимым делом и раскрывает свои таланты. Для нас важно, чтобы кандидат подходил компании по ценностям и чувствовал себя на своём месте. Присоединяйся — вместе будем создавать команды!
Твои задачи:
- Вести полный цикл проекта: от брифа до результата в цифрах.
- Анализировать HR‑ландшафт компании‑клиента: выявлять болевые точки, определять зоны роста и потенциал для оптимизации;
- Формировать проектные планы: модели компетенций, системы оценки и развития персонала, программы мотивации, карьерные треки, обучение и т.п.;
- Выстраивать партнёрские отношения с топ‑менеджментом и руководителями подразделений клиентов: выступать связующим звеном между бизнес‑целями и HR‑стратегией; готовить аналитические отчёты и презентации для клиентов: демонстрировать ценность HR‑решений через бизнес‑метрики
- Тиражировать лучшие практики: формировать базу знаний агентства, участвовать в разработке методологий и инструментов.
- Одновременно работать с 2-3 проектами в месяц;
Что важно для успеха:
- Опыт ведения HR‑проектов с нуля: от диагностики до внедрения и оценки результатов (кейсы с указанием бизнес‑эффекта приветствуются);
- Понимание бизнес‑процессов и умение говорить с руководителями на языке бизнеса: связывать HR‑инициативы с целями компании (выручка, маржинальность, доля рынка и т. п.);
- Навыки работы с HR‑метриками: умение ставить измеримые цели, собирать данные, интерпретировать результаты;
- Сильные коммуникативные и переговорные навыки: способность убеждать, находить компромиссы, управлять конфликтами;
- Опыт работы HR BP/HRD от 3 лет;
Условия и преимущества:
- Работа 5/2, рабочий день с 9 до 18 МСК;
- Полностью удалённый формат — работай из любой точки мира;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Дружная команда, которая поддержит и поможет раскрыть твой потенциал.
В сопроводительном письме расскажи о HR проекте, которым гордишься больше всего.
Откликайся и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!