Заместитель начальника склада

ООО «СП Саратовтепломонтаж» — российская производственно-строительная компания с многолетним опытом в сфере строительства, ремонта, диагностики и проектирования промышленных печей на территории России и стран СНГ.

Компания располагает собственной производственной базой по изготовлению, сборке и окраске металлоконструкций и активно развивает производственное направление.

В связи с расширением приглашаем в команду заместителя начальника склада.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильную работу в развивающейся производственной компании;
• Место работы: Ленинский район г. Саратова, посёлок ВСО;
• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Заработную плату: оклад 60 000р +KPI;
• Компенсацию расходов на мобильную связь;
• Компенсацию расходов на ГСМ (условия обсуждаются на собеседовании);
• Корпоративное обучение и повышение квалификации;
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать приём, хранение, отпуск и перемещение товарно-материальных ценностей;
• Обеспечивать сохранность ТМЦ и соблюдение установленных условий хранения;
• Отражать складские операции в программе 1С;
• Контролировать правильность и своевременность внесения данных в складскую учётную систему;
• Проверять соответствие фактического движения ТМЦ данным учёта;
• Участвовать в проведении плановых и внеплановых инвентаризаций;
• Контролировать работу сотрудников склада и распределять текущие задачи;
• Обеспечивать соблюдение порядка и трудовой дисциплины на складе;
• Выполнять поручения начальника склада в рамках должностных обязанностей.

Для нас важно:

• Опыт работы по профилю от 1 года;
• Опыт работы начальником или заместителем начальника склада на производственном либо строительном предприятии (обязательно);
• Уверенное знание программы 1С (любая конфигурация);
• Уверенное владение Microsoft Excel;
• Знание порядка приёма, хранения, перемещения, учёта и отпуска ТМЦ;
• Опыт проведения инвентаризаций;
• Умение организовывать работу сотрудников и контролировать выполнение поставленных задач;
• Ответственность, внимательность и точность в работе;
• Умение работать в команде и принимать решения в рамках своей компетенции.