Менеджер по подбору персонала

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности и согласования профиля кандидата до подготовки оффера и сопровождения выхода сотрудника (включая поддержку на этапе оформления);
• Разрабатывать стратегию поиска и подбирать эффективные каналы под конкретные роли.Искать кандидатов на внешних и внутренних ресурсах: работные сайты, социальные сети, рекомендации, внутренний job-сайт и база;
• Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, помогать с принятием решений, выстраивать продуктивные и доверительные рабочие отношения;
• Участвовать в проектах команды: автоматизация и улучшение процессов рекрутмента, развитие бренда работодателя, внутренние проекты отдела;
• Ведение актуальной базы кандидатов, включая их резюме, контакты и статус рассмотрения.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ :

• Опыт в подборе персонала от 3-5 лет, включая работу в роли старшего/ведущего рекрутера;
• Знание рынка труда и HR-практик,опыт работы с HR-системами и онлайн-платформами для подбора.Умение анализировать и структурировать информацию;
• Уверенные навыки оценки кандидатов: проведение глубинных интервью, проверка мотивации, soft skills и соответствия профилю роли и команды. Уверенные навыки сорсинга и работы с разными каналами: работные сайты, соцсети, рекомендации, внутренняя база, прямой поиск;
• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать партнёрство с нанимающими руководителями, эффективно отрабатывать «сложные» вакансии и запросы. Самостоятельность, нацеленность на результат, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.