HR Менеджер / HR Generalist (Астраханская область)

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по работе с персоналом открыта на одном из наших ключевых предприятий в Астраханской области.

ООО "Белая Дача Волга" – это современная ферма по выращиванию салатов и овощей, использующая передовые технологии и работающая по высочайшим стандартам качества и безопасности.

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Компенсация ГСМ, мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Для иногородних: компенсация жилья;
• Локация: Астраханская обл, Приволжский р-н, снт. Староволжское, 16 км по направлению к с. Чаган.

Ключевые задачи:

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 100 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор;
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета (включая оформление патентов);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• Работа в единственном лице, без подчинённых.

Кого мы ищем:

• Высшее образование;
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.