Менеджер по обучению и развитию персонала

Jungle Chef меняет правила стритфуда! Мы сломали стереотипы о шаурме и за пару лет открыли 10 топовых точек. Масштабируемся дальше! Ищем менеджера по обучению персонала, который будет качать скиллы нашей дико крутой команды. Если ты кайфуешь от того, что обучаешь людей, видишь, как они растут, и хочешь быть частью быстрорастущего бренда — откликайся!

Обязанности:

• выстраивать треки обучения и тесты для всех уровней: от линейных сотрудников до управляющих;

• превращать хаос в систему: собирать разрозненные стандарты и инструкции в единую, удобную базу знаний на одной платформе;

• упаковывать знания в контент: создавать методички и верстать печатные материалы для офлайн-точек;

• проводить живые тренинги, аттестации и срезы компетенций;

• доводить обучение до результата: через 1–2 месяца после тренинга проводить калибровочные встречи, чтобы навыки реально работали на практике;

• усиливать HR-команду: участвовать в подборе, адаптации новичков и развитии корпоративной культуры.

• опыт в корпоративном обучении или методологии от 1 года (желательно сфера общественного питания или обслуживания);

• умение структурировать информацию и опыт работы с базами знаний;

• навыки проведения очных тренингов и оценки компетенций;

• умение оформлять и верстать методические материалы (владение программами - Word, Canva, Figma будет вашим преимуществом);

• системное мышление и нацеленность на измеримый результат обучения.

• заработная плата от 60 000 р., в месяц (итоговая сумма обсуждается с финальным кандидатом);
• график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
• работу в комфортном офисе в центре города;
• лояльное руководство, открытое к новым идеям;
• возможности профессионального развития и карьерного роста.