HR-менеджер

Компания «Промэнергосвязь» (производство электротехнических шкафов и металлоконструкций). Мы развиваем производственный бизнес и усиливаем команду.

Задачи:

• Полный цикл подбора персонала: сбор заявки от руководителя, подготовка и публикация вакансий, холодный поиск, анализ рынка по зарплатам, телефонные интервью и собеседования, согласование офферов.

• Организация адаптации: ввод в должность, первый рабочий день, сопровождение и контроль прохождения испытательного срока.

• Базовое ведение КДП: приём и увольнение, при необходимости — отпуска, больничные, воинский учёт.

• Участие в разработке должностных инструкций и KPI для ключевых ролей.

• Построение и систематизация HR-процессов: подбор, адаптация, удержание, взаимодействие с руководителями.

• Анализ текучести, подготовка HR-отчётности и предложений по повышению эффективности работы с персоналом.

• Поддержка собственника и руководителей по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Готовность быть HR в единственном лице: самостоятельно вести подбор, процессы и коммуникацию с руководителем.

• Системность, умение выстраивать причинно-следственные связи, аккуратность в документах и сроках.

• Уверенное владение офисными программами и онлайн-сервисами (почта, Excel/таблицы, мессенджеры, job-сайты).

Условия:

• Оформление по ТК РФ

• График работы: 5/2, гибридный формат работы возможен по договорённости.

• Место работы: Екатеринбург, Сибирский тракт, 57

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить HR-функцию «с нуля», наводить порядок в процессах и видеть прямой результат своей работы в бизнесе.

• Работа в активно растущем производственной компании с реальными задачами и влиянием на команду.