Руководитель отдела продаж B2B

Мы ищем не просто руководителя.

Мы ищем лидера.

Человека, который понимает, что сильный отдел продаж строится не на жестком контроле, а на развитии людей, дисциплине, системе и личном примере.

Если ты умеешь вдохновлять команду, принимать решения, брать ответственность за результат и считаешь обучение обязательной частью своей профессии — возможно, именно тебя мы ищем.

Кто мы?

ЭкспертКонсалт — одна из крупнейших консалтинговых компаний России в сфере лицензирования бизнеса.

Более 10 лет мы сопровождаем предпринимателей по всей стране, помогая им запускать и развивать бизнес.

За эти годы мы сформировали устойчивую репутацию, большую клиентскую базу и сильную команду.

Сегодня мы продолжаем активно расти, поэтому ищем руководителя, который поможет вывести отдел продаж на новый уровень.

Почему эта вакансия отличается от большинства?

Потому что мы ищем не человека, который будет ежедневно проверять отчеты.

Мы ищем руководителя, который:

- умеет развивать людей;

- строит культуру ответственности;

- создает сильную команду;

- работает через показатели, а не через давление;

- готов сам постоянно учиться и становиться сильнее.

Мы убеждены, что руководитель развивается первым. Тогда развивается вся команда.

Чем предстоит заниматься?

Развивать людей.

• адаптация новых сотрудников;

• обучение и наставничество;

• проведение индивидуальных встреч;

• развитие сильной команды;

• формирование культуры взаимного уважения и ответственности. Управлять результатом.

• организация ежедневной работы отдела продаж;

• выполнение и увеличение ключевых показателей;

• контроль эффективности менеджеров;

• анализ воронки продаж;

• повышение конверсий;

• внедрение новых инструментов продаж. Развивать систему.

• улучшение бизнес-процессов;

• участие в автоматизации;

• разработка стандартов работы;

• участие в масштабировании компании.

Мы ценим руководителей, которые не боятся предлагать идеи и готовы менять процессы к лучшему.

Мы ищем человека, который:

✔ имеет успешный опыт управления отделом продаж;

✔ работал в B2B-продажах услуг;

✔ умеет работать с показателями, аналитикой и цифрами;

✔ понимает, что сильная команда строится через развитие людей;

✔ обладает высоким уровнем дисциплины и самоорганизации;

✔ умеет вдохновлять сотрудников личным примером;

✔ постоянно обучается и инвестирует в свое профессиональное развитие.

Мы особенно ценим руководителей, которые читают профессиональную литературу, проходят обучение, посещают тренинги и понимают, что лидер перестает быть лидером в тот момент, когда перестает учиться.

Высшее образование будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

Доход без ограничений, у вас есть возможность влиять на свой результат

✔ доход от 200 000 рублей и выше;

✔ прозрачная система мотивации;

✔ стабильные выплаты дважды в месяц;

✔ оплачиваемый отпуск и больничный.

Твой доход напрямую зависит от результатов команды, которую ты построишь.

Реальное влияние

Мы не ищем исполнителя - Мы ищем человека, который станет частью управленческой команды компании.

Твои идеи будут услышаны.

Твои решения будут влиять на развитие бизнеса.

Развитие руководителя

Мы уверены, что компания развивается настолько, насколько развивается ее руководитель.

Поэтому оплачиваем:

✔ профессиональное обучение;

✔ управленческие программы;

✔ обучение продажам;

✔ развитие лидерских компетенций.

Собственник компании лично вовлечен в развитие руководителей и открыт к новым идеям.

Карьерный рост

Мы активно растем.

Поэтому рассматриваем эту должность как ступень к позиции:

• коммерческого директора;

• директора нового направления;

• операционного директора.

Если ты готов брать больше ответственности — мы готовы предоставить такую возможность.

Человекоцентричность — это не модное слово. Это основа нашей культуры.

Мы искренне считаем, что уважение к людям начинается внутри компании.

Поэтому у нас принято:

🎂 отмечать дни рождения всей командой;

🏕 проводить выездные корпоративы и активный отдых;

🏍 организовывать совместные поездки и тимбилдинги;

🍎 поддерживать сотрудников во время болезни

🤝 помогать коллегам в сложных жизненных ситуациях;

🎁 дарить новогодние подарки детям сотрудников.

Мы ценим баланс.

Мы не поддерживаем культуру постоянных переработок.

Сильный руководитель — это не человек, который живет на работе.

Это человек, который умеет эффективно управлять временем, людьми и сохранять баланс между карьерой и личной жизнью.

Поэтому мы уважаем выходные и личное время каждого сотрудника.

Мы предлагаем

✔ современный офис в центре города;

✔ график 5/2 с 10:00 до 19:00;

✔ молодой амбициозный коллектив;

✔ работу в компании, которая продолжает активно расти;

✔ вкусный кофе каждое утро;

✔ атмосферу доверия, открытости и взаимного уважения.

Если ты ищешь компанию, где можно не просто руководить отделом, а влиять на развитие бизнеса, выращивать сильную команду и самому становиться сильнее как лидер — мы будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме ответь на три вопроса:

1. Каким своим управленческим результатом ты гордишься больше всего?

2. Какую книгу или обучение по управлению командой ты проходил за последний год?

3. Что для тебя означает сильная корпоративная культура?

Возможно, именно сейчас начинается следующий этап твоей управленческой карьеры.