Руководитель отдела разработки

Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.
Мы помогаем компаниям, которые работают с большим числом исполнителей, автоматизировать процессы, свести ручные операции к нулю и снизить риски переквалификации.

• Бэкенд: C# 12+ / .NET 8+, EF Core, Web API, RabbitMQ + MassTransit, Saga
• Фронтенд: React (+Next), TypeScript
• БД: PostgreSQL, MongoDB, MariaDB, Redis
• Инфраструктура: Kubernetes, Docker, OpenSearch, Prometheus, Grafana, Graylog
• CI/CD: GitLab CI / GitHub Actions, xUnit, Testcontainers

Управление отделом разработки:

• Руководство всем отделом разработки (бэкенд, фронтенд, QA, DevOps) — 20–25 человек
• Формирование структуры команд, распределение людей по потокам, найм и расширение отдела
• Выстраивание единых процессов разработки на всём пути: от постановки задач до релиза — CI/CD, code review, релизные циклы, QA-процессы
• Кросс-функциональная координация с продуктом, дизайном, инфраструктурой и смежными подразделениями
• Планирование ресурсов и мощностей отдела, приоритизация совместно с Product Manager'ом
• Проведение 1-on-1, performance review, развитие сотрудников, построение карьерных треков
• Онбординг новых сотрудников, менторство тимлидов

• Контроль архитектурного и инфраструктурного качества платформы в целом — от клиентской части до базы данных
• Согласование и контроль единой технической стратегии отдела, предотвращение фрагментации архитектуры
• Архитектурное ревью, контроль качества кода и управления техническим долгом
• Принятие ключевых решений по выбору технологий и паттернов, проектирование сквозных технических решений

• Участие в декомпозиции сложных задач, оценка сроков, планирование спринтов и релизов
• Hands-on участие в ключевых архитектурных задачах (20–30% времени)

Опыт:

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт руководства командами разработки от 2 лет — управляли как минимум бэкендом и фронтендом
• Опыт выстраивания процессов разработки полного цикла (CI/CD, code review, релизные процессы, QA)
• Опыт найма и развития инженеров

• Понимание full-stack разработки: как работает бэкенд (микросервисы, SOA, DDD), как устроен современный фронтенд (React/TypeScript), как строятся DevOps-процессы
• Опыт проектирования и эксплуатации высоконагруженных систем
• Понимание архитектуры баз данных, микросервисного взаимодействия, распределённых транзакций (Saga, RabbitMQ/MassTransit)
• Опыт работы с Kubernetes, Docker, системами мониторинга (Prometheus / Grafana)
• Способность проводить архитектурное ревью и принимать технические решения на уровне всего стека

• Системное мышление: видит продукт целиком — от UI до инфраструктуры
• Умеет выстраивать процессы и масштабировать их с ростом команды
• Чёткая коммуникация: переводит бизнес-требования в технические задачи и обратно
• Развивает людей: растит тимлидов, менторит команду
• Понимает бизнес-контекст и умеет принимать решения на основе приоритетов продукта

• Опыт миграции монолита на микросервисы
• Опыт работы в финтех / B2B SaaS продуктах
• Опыт управления распределёнными командами

• Команду сильных разработчиков и свободу в выстраивании процессов
• Сохранившуюся атмосферу стартапа без корпоративной бюрократии
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью удалённый формат
• Конкурентный уровень заработной платы