Стажер в команду кадрового администрирования (HR)

Estima – первый производитель керамогранита в России. На протяжении 25 лет мы радуем наших клиентов и партнеров и создаем продукт на стыке дизайна, технологий и архитектуры. За это время мы развили сильную экспертизу, которая помогает нам быть ключевым игроком рынка и задавать тренды целой отрасли.

Хотите разобраться, как устроены HR-процессы крупной компании и получить практический опыт работы с кадровыми документами? Тогда эта стажировка для вас.

Вы станете частью команды кадрового администрирования, познакомитесь с внутренними процессами компании и примете участие в организации кадрового документооборота. Под руководством опытных наставников вы получите практические навыки, которые станут отличной основой для дальнейшей карьеры в сфере управления персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование электронной базы личных дел сотрудников (сканирование и систематизация документов).
• Участие в разборе и упорядочивании кадрового архива.
• Работа с кадровыми документами и внутренними HR-процессами.
• Изучение основ кадрового документооборота и организации хранения документов.
• Выполнение задач команды кадрового администрирования под руководством наставника.

Мы ожидаем:

• Учащихся направлений «Управление персоналом», «Документоведение» или смежных специальностей.
• Внимательность к деталям и аккуратность при работе с документами.
• Ответственность и организованность.
• Уверенное владение ПК.
• Желание развиваться в сфере HR.

Что вы получите:

• Практический опыт работы в кадровом администрировании крупной компании.
• Знакомство с реальными HR-процессами и кадровым документооборотом.
• Наставничество и поддержку специалистов отдела.
• Возможность применить знания, полученные в университете, на практике.
• Опыт работы с кадровыми документами и электронными базами данных.
• Опыт, который станет сильным преимуществом для дальнейшего трудоустройства.

Условия:

• Работа в офисе компании.
• Продолжительность стажировки — 3-4 недели.
• Формат стажировки ориентирован на получение практического опыта, профессиональное развитие и знакомство с работой HR-подразделения.