Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами

Мы завод с 30-летним опытом (с 1995 года). Мы — эксперты в двух нишах одновременно:

• Производство промышленных полов

• Оборудование для строительства (пылесосы, шлифовальные машины и комплектующие)

Наш Питерский филиал — действующее подразделение с наработанной базой. Однако для выхода на новый уровень присутствия на СЗФО России нам нужен игрок ударного типа, который не ждет теплых входящих звонков, а умеет сам создавать спрос.

Мы ищем специалиста в продажах, который:

• Имеет железобетонные навыки холодных продаж (поиск, въезд на объект, переговоры с ЛПР, отстройка от конкурентов).

• Обладает стратегическим складом ума и видит картину целиком (это задел на будущее).

• Не боится работы «с колес»: выезды на объекты заказчиков в Ростове и области — это норма.

Наши требования:

1. Высшее образование (техническое или экономическое приветствуется).

2. Доказанный опыт в B2B-продажах от 3 лет. Обязательно — опыт активного поиска клиентов (холодные встречи, обзвон производственных предприятий).

3. Отличное знание строительного и промышленного рынка региона.

4. Понимание технологии строительства (или готовность быстро погрузиться в технологию устройства полов и работы шлифовального оборудования).

5. Жесткая ориентация на результат, самодисциплина, полная самостоятельность.

Ключевые задачи (с чем придется работать):

• Активный поиск и «холодный» обзвон/объезд промышленных объектов, девелоперов и строительных подрядчиков.

• Проведение презентаций и технических переговоров на местах (въезд на стройплощадки).

• Полная сметно-договорная работа: от подготовки КП до защиты условий оплаты.

• Мониторинг дебиторской задолженности по своим клиентам.

• Выполнение и перевыполнение личных планов продаж.

Важно: Вы будете работать как самостоятельная боевая единица, но при этом у вас есть возможность влиять на процессы в филиале. Мы ищем человека, который со временем сможет тиражировать свой успех на коллег.

Мы предлагаем:

• Стабильность легендарного производственного холдинга (работаем с 1995 года — кризисы нам не страшны).

• Официальное оформление по ТК РФ в штат филиала.

• Доход, который зависит от вас: высокий фиксированный оклад + % от личных продаж

• Главный бонус: Возможность стать ТОП-менеджером и курировать стратегию развития всего южного направления по результатам первого года работы.

Если вы умеете заходить в холодный цех, находить главного инженера и доказывать преимущества нашего покрытия «с цифрами в руках» — мы готовы предложить вам не просто место, а карьерный трамплин.