Рассчитывать заработную плату по различным графикам работы
Полностью вести участок зарплата: рассчитывать отпускные, декретные, компенсации, больничные листы, пособие по уходу за ребенком, премии и прочие виды начислений. Штат сотрудников – 60 человек, шесть юрлиц, окладная и окладно-премиальная система.
Рассчитывать налоги и страховые взносы, связанные с оплатой труда.
Подготавливать и сдавать отчетность (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС), отвечать на требования контролирующих органов.
Соблюдение требований трудового и налогового законодательства в части расчета заработной платы.
Выполнять поручения главного бухгалтера.
Участок кадрового учета ведет отдельный специалист.
Требования:
Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет.
Опыт расчета заработной платы для компаний с растущей численностью персонала.
Уверенное знание 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Офисный формат работы м. Чистые пруды (3 минуты от метро);
Офисный формат работы;
Готовность приступить к работе в ближайшее время;
Финальная заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.