Бухгалтер по расчету заработной платы (КДП)

О компании

Мы — стабильная компания с более чем 20-летней историей на рынке компьютерной техники и электроники. Работаем официально, ценим своих сотрудников и выстраиваем долгосрочные отношения.

Приглашаем в команду бухгалтера, который возьмет на себя полный цикл расчета заработной платы и кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам.

Штат компании стабилен, массового найма нет. Основная задача — качественное ведение действующих сотрудников и своевременный расчет заработной платы. Кадровые движения происходят в штатном режиме, без высокой нагрузки и постоянных авралов.

• Кадровое делопроизводство

• Полное ведение кадрового учета по двум юридическим лицам (до 200 сотрудников).
• Оформление приема, переводов, увольнений, отпусков, командировок и больничных.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов.
• Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива.
• Подготовка справок по запросам сотрудников.
• Работа с исполнительными листами и взаимодействие с ФССП.
• Ведение воинского учета.
• Подготовка отчетности в службу занятости.
• Подготовка уведомлений по государственным служащим (единичные случаи).

• Расчет заработной платы

• Полный цикл расчета заработной платы в 1С:ЗУП 8.3.
• Начисление заработной платы, аванса, отпускных, больничных, компенсаций, удержаний и выплат при увольнении.
• Расчет заработной платы по окладной и сдельной системам оплаты труда.
• Формирование платежных ведомостей.
• Расчет НДФЛ, страховых взносов и взносов на травматизм.
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР, Росстат и другие контролирующие органы.
• Ежемесячная выгрузка данных из 1С:ЗУП в 1С:Бухгалтерию и контроль корректности отражения заработной платы, налогов и страховых взносов.

• Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству от 3 лет.
• Практический опыт полного ведения кадрового учета.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Опыт самостоятельного расчета заработной платы по окладной и сдельной системам оплаты труда.
• Уверенное владение 1С:ЗУП 8.3 и 1С:Бухгалтерией.
• Опыт подготовки и сдачи регламентированной отчетности.
• Ответственность, внимательность и самостоятельность.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Полностью официальную заработную плату — 100 000 ₽ на руки.
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек.
• Работу с двумя юридическими лицами общей численностью до 200 сотрудников.
• Стабильную компанию с многолетней историей и низкой текучестью персонала.
• Выстроенные рабочие процессы, понятные задачи и отсутствие регулярных переработок.
• Поддержку со стороны руководства и коллег.
• Комфортное оборудованное рабочее место.