Менеджер по подбору персонала

Компания «Нордстар» размещает вакансию для своего партнера — фулфилмента «Алгоритмы».

«Алгоритмы» — современный логистический оператор класса А+ в Санкт-Петербурге. Мы развиваем фулфилмент, складскую логистику и комплексные решения для маркетплейсов, интернет-магазинов и бизнеса.

В связи с ростом компании мы ищем в команду активного специалиста, который объединит в себе функции HR-менеджера и хранителя уюта в нашем офисе. Вакансия подойдет тем, кто любит разноплановые задачи, умеет общаться с людьми и ценит порядок во всем.

Обязанности:

• Подбор персонала на линейные позиции (не массовый подбор): грузчики, упаковщики, кладовщики (в том числе оперативная замена).
• Подбор персонала в офисный штат (реже).
• Размещение вакансий на job-сайтах и в профильных каналах.
• Онбординг и адаптация персонала на складе.
• Заполнение шаблонов договоров.
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ расходников, кофе, воды раз в месяц).
• Поддержание уюта и порядка на кухне.

Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-х лет.
• Уверенный пользователь ПК: знание Битрикс24 и основных job-платформ.
• Грамотная речь и высокие навыки коммуникации.
• Личные качества: ответственность, гибкость, доброжелательность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Стабильная зарплата: фиксированный оклад 85 000 руб. + KPI 15 000 руб. (на руки 100 000 руб.).
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00 (в дальнейшем время начала и окончания дня можно пересмотреть).
• Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока.
• Комфортное рабочее место: современный склад класса А+ с отдельной обеденной зоной и кабинетом.
• Адрес: ул. Софийская, д. 118, корп. 5, стр. 2. Для автовладельцев предусмотрена бесплатная парковка.
• Бесплатная развозка:
  • Утром до склада: от ст. м. «Купчино», «Звёздная», «Проспект Ветеранов».
  • Вечером до метро: до ст. м. «Дунайская», «Шушары», «Купчино», «Звёздная».

Если вы чувствуете, что мы подходим друг другу, начните свое сопроводительное письмо с ответа на вопрос: какое количество и какие именно вакансии вы обычно закрывали за месяц?