SRE Engineer

Описание вакансии

Aston — аккредитованная аутсорсинговая IT-компания, работающая с 2007 года. Наш штат насчитывает 2500+ специалистов. Мы разрабатываем программное обеспечение и IT-решения в сферах Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media, Big Data, ML и многом другом.

Предлагаем присоединиться в роли SRE Engineer и работать над проектом заказчика.

Заказчик - крупнейший коммерческий банк страны, лидер по объему активов и цифровому развитию. Активно продвигает мобильные сервисы, ценит скорость, гибкость и неформальный подход внутри команд. Многократно отмечен престижными наградами, в том числе «Bank of the Year in Russia 2019» (The Banker) и «Best Mortgage Bank in CEE» (Global Finance).

Почему это будет интересно?

возможность повышения квалификации на проекте одного из лидеров рынка;
современный технический стек.

Чем предстоит заниматься?

участвовать в проектировании и реализации технической архитектуры для задачи повышения уровня доступности системы (HA конфигурации для всех компонентов, паттерны отказоустойчивости, мониторинг и алертинг);
работать с инцидентами и обращениями пользователей в качестве 3 линии поддержки, дежурить (on-call) 24/7 1 раз в месяц;
писать run-books и техническую документацию.

Чего мы ждем от специалиста?

опыт работы в роли SRE Engineer от 4-х лет;
уверенное знание GNU/Linux и Docker;
опыт работы с Kubernetes;
опыт использования одной из CI/CD-систем Jenkins (предпочтительно), Bamboo или TeamCity;
хорошие знания и навыки работы с Helm или Ansible (включая написание ролей);
знания Python, Bash, Groovy и опыт написания скриптов на одном из этих языков;
опыт написания технической документации.

Будет плюсом:

опыт работы с Prometheus, Grafana, ELK, Kafka, Keycloak, ArgoWorkflow и ArgoCD, либо другими инструментами GitOps.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.