Ведущий инженер (логист)

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности:

• подготовка технических заданий для закупочных процедур транспортных услуг — включая спецтехнику, грузоперевозки, легковой транспорт, мобилизацию/демобилизацию БУ, БХ, ТМЦ и ГСМ;
• направление документации в ОЗУ и контроль этапов закупки с фиксацией статусов и отклонений;
• ведение отчётности по закупочному процессу, обеспечение прозрачности и прослеживаемости операций;
• подготовка проектов договоров по итогам закупок, загрузка документов в 1С, контроль согласования и подписания;
• соблюдение сроков и регламентов на всех этапах — от подготовки ТЗ до закрытия договора, минимизация рисков срывов;
• взаимодействие с внутренними подразделениями и подрядчиками для оперативного решения вопросов по закупкам и договорам.

Требования:

• опыт работы в транспортной логистике в буровой или нефтесервисной компании;
• умение подготавливать закупочную документацию (технические задания и приложения к ним);
• навыки подготовки проектов договоров и контроля их согласования;
• понимание регламентов закупочных процедур и договорной работы в отраслевой специфике.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• график работы : график работы: 5/2 (пн-чт с 8:30 до 18:00, обед с 12:30 до 14:00, пт с 08:30 до 16:45, для женщин до 12:30);
• место работы: г. Новый Уренгой, ул. Промышленная, д. 11 (доставка сотрудников корпоративным транспортом утром, в обед и с обеда, и вечером);
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям;
• свой культурно-спортивный комплекс, где можно заниматься активными видами спорта бесплатно).