SMM-менеджер АНО «Школа Героев»

АНО «Школа Героев» - центр адаптивной физкультуры, спорта и реабилитации, где дети с ОВЗ становятся не зрителями, а героями своей жизни. Мы не просто помогаем - мы создаём устойчивую систему поддержки через экспертизу, партнерства и доноров, которые верят и действуют.

Чем предстоит заниматься?

• SMM. Разрабатывать и реализовывать инфоповоды. Формировать контент-план на основе целей организации. Писать посты, создавать визуальный контент (фото, видео*, карточки), вести комьюнити-менеджмент (обратная связь, модерация).
• Райтинг. Проводить интервью и готовить истории благополучателей в двух форматах — текстовом и видео.
• Событийный маркетинг. Участвовать в проведении мероприятий (фестивали, соревнования, встречи родительского клуба) и создавать ситуативный контент для соцсетей, Сбор фото- и видеоматериалов для дальнейшего использования, Соблюдение этики съемки детей с ОВЗ.
• Работа с блогерами и инфлюенсерами.
• Полный цикл работы с видеоконтентом: идея → сценарий/вопросы → согласование → съёмка → монтаж → публикация.

Что для нас важно?

• Системный подход к работе. Умение выстраивать процессы от идеи до отчета, вести контент-план как живой документ, соблюдать дедлайны и не терять задачи.
• Знание алгоритмов соцсетей. Понимание, как работают охваты, рекомендации, «умная лента». Умение адаптировать контент под текущие приоритеты платформы.
• Выполнение KPI. Готовность отвечать за цифры (охват, вовлеченность (ER), дочитывания, переходы на сайт/форму сбора, количество качественных историй в месяц).
• Навыки. Опыт написания текстов, базовые навыки фото/видео съемки и обработки, опыт коммуникации с аудиторией.
• Эмпатия и этика. Деликатность при работе с благополучателями.
• Командный подход. Готовность помогать коллегам непосредственно на мероприятиях.
• Будет плюсом - опыт работы в НКО, фондах или социальных проектах.

Что мы предлагаем?

• Официальное оформление.
• Работа с сильной миссией и командой, которая вдохновляет.
• Возможность гибридного формата работы (офис рядом с м. Профсоюзная/Академическая).
• Уровень заработной платы обсуждается с финальным кандидатом индивидуально, в зависимости от опыта и компетенций.

В сопроводительном письме, приложите портфолио ваших работ или ссылки на реализованные проекты.