Руководитель технического департамента (Технический директор)

Мы - команда франшизы “Пивной Двор” - неоспоримый лидер на рынке качественного, свежего и, конечно же, самого вкусного пива в Калининградской области, а теперь еще и по всей России!

Сейчас мы ищем ответственного и квалифицированного руководителя Технической службы!

В будущем сотруднике нам важны качества:

1. Позитивность, умение располагать к себе людей и навык управления коллективом.
2. Стрессоустойчивость, умение владеть собой и улаживать конфликты в стадии их зарождения.
3. Навык работать в режиме многозадачности с соблюдением высоких стандартов качества работы.

4. Владение достаточным уровнем самодисциплины.
5. Желание работать и развиваться.

Что мы ожидаем от наших сотрудников?

1. Знание правовых справочных материалов по тематике работы (полное техническое обеспечение работ внутри торговых точек розничной сети).

2. Знание основных методов выполнения наладочных работ.

3. Организация бесперебойного функционирования всех систем и оборудования, а именно: контроль за организацией бесперебойного обслуживания розничной сети по промыву пивных разливных систем, систем теплоснабжения, электроснабжения, водоснабжения и канализации, пожаротушения.

4. Эксплуатация и ремонт торговых точек розничной сети.

5. Соблюдение трудовой и производственной дисциплины, корпоративно-деловой этики, правил и норм охраны труда.

6. Желание развиваться и проявлять инициативу в решении рабочих вопросов (как преимущество).

7. Уверенное владение Microsoft Office, 1С.

Чем предстоит заниматься?

1. Управление командой тех. службы (организация рабочих процессов).
2. Закупка оборудования.
3. Организация рабочих процессов по ремонтным работам с выделение приоритетов.
4. Проведение переговоров с подрядчиками.
5. Планирование бюджета и ведение отчетности.

Хочешь получить должность в стабильно растущей компании, которой не страшна эпидемия, и зарабатывать достойные деньги?

Мы предлагаем:

1. Дружный и позитивный коллектив.
2. Официальное трудоустройство.
3. Достойную оплату труда.
4. График работы 5/2.
5. Возможность развития вместе с командой!