Ведущий экономист отдела управления персоналом (ОТиЗ)

Обязанности:

• Разрабатывать и актуализировать организационную структуру предприятия.
• Разрабатывать и совершенствовать положения об оплате труда, премировании и мотивации персонала.
• Планировать, анализировать и контролировать использование фонда заработной платы и выплат социального характера.
• Организовывать учет и отчетность по труду и заработной плате, взаимодействуя с экономическим блоком и бухгалтерией.
• Контролировать корректность применения окладов, надбавок, доплат и коэффициентов, анализировать структуру заработной платы.
• Участвовать в разработке льгот и компенсаций, описании рабочих мест и проведении специальной оценки условий труда.
• Проводить анализ удовлетворенности персонала трудом и системой вознаграждения.
• Разрабатывать методические материалы и рекомендации по организации оплаты труда.
• Контролировать выполнение положений коллективного договора и подготавливать предложения по его обновлению.

Требования:

• Высшее экономическое образование (экономика труда, бухгалтерский учет, финансы и др.).
• Опыт работы в отделе труда и заработной платы от 3 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных документов по оплате труда.
• Уверенное владение Excel и бухгалтерскими программами (1С: ЗУП).
• Внимательность, аналитический склад ума, аккуратность при работе с цифрами.

Условия:

• Работа в стабильной производственной компании.
• Полное соблюдение трудового законодательства.
• Место работы: город Шелехов.
• Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день.