Руководитель отдела риск-анализа

Мы — международная финтех-компания. С 2025 года выдаём кредиты в Испании. Ищем руководителя направления риск-менеджмента — человека, который будет отвечать за качество кредитного портфеля и напрямую влиять на дефолт и доходность всей компании.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную ЗП с возможностью роста в зависимости от вашего вклада в выполнение показателей KPI.

• Полностью удалённый формат работы — из любой точки.

• Реальное владение направлением: вы определяете правила выдачи и напрямую влияете на качество портфеля.

• Прямое подчинение руководителю проекта — решения принимаются быстро, без согласований через три уровня.

• Возможность внедрять новые инструменты в работу.

Ваши задачи:

• Управление ключевыми метриками портфеля: DPD, уровень дефолта, выход в просрочку, NPL, Approval Rate, Cost of Risk, доходность портфеля.

• Развитие правил выдачи и скоринговой логики: гипотезы, тесты, изменение критериев одобрения и лимитов.

• Руководство отделом риск-анализа: постановка задач, контроль качества работы аналитиков, развитие команды.

• Самостоятельная работа с данными в PostgreSQL: выборки, анализ категорий клиентов, проверка гипотез.

• Подготовка ТЗ для IT-команды при внедрении новых правил и изменении процессов, контроль корректности реализации.

• Построение аналитической отчётности и дашбордов: регулярный риск-репортинг для менеджмента.

• Взаимодействие с сотрудниками риск-менеджмента: контроль соблюдения процедур и достижения целевых показателей.

Кого мы ищем:

• Опыт работы на руководящей должности в сфере риск-менеджмента.

• Обязательный опыт работы в МФО / микрокредитовании / или банковской сфере.

• Уверенное владение SQL и практический опыт работы с реляционными базами данных.

• Продвинутые знания Google Sheets и Excel (сложные формулы, сводные таблицы, аналитика данных).

• Глубокое понимание экономики кредитного продукта.

• Опыт управления командой и контроля показателей.

• Умение выстраивать прозрачные процессы и аналитику.

• Способность переводить бизнес-требования в чёткие технические задания для IT-команды.

Будет преимуществом:

• Python для аналитики и построения моделей.

• Опыт работы с BI-системами (Metabase, Tableau, Power BI).

• Опыт построения скоринговых моделей с нуля.

• Опыт работы на рынках Европы и понимание их регуляторной специфики.

• Опыт настройки антифрод-правил.