HRBP / HRD в IT

Bank jamoasi IT yo‘nalishi bo‘yicha HR Business Partner izlamoqda

Bu Siz uchun qiziqmi? Demak,

Sizning vazifangiz — IT jamoalarining ehtiyojlarini tushunish, HR va IT o‘rtasida samarali ko‘prik yaratish hamda bankning raqamli transformatsiyasiga inson kapitali orqali ta’sir ko‘rsatish.

Dastlabki 3 oyda siz:

▪️ IT yo‘nalishidagi HR jarayonlarini to‘liq tahlil qilasiz;

▪️ Recruitment, Onboarding, Performance va Offboarding tizimlarini takomillashtirasiz;

▪️ IT uchun 12 oylik HR rivojlanish yo‘l xaritasini ishlab chiqasiz;

▪️ HR KPI va SLA ko‘rsatkichlarini shakllantirasiz;

▪️ raqamlashtirish va avtomatlashtirish tashabbuslarini boshlaysiz;

▪️ tezkor natija beradigan Quick Wins loyihalarini amalga oshirasiz.

Biz Sizni izlayapmiz, agar:

✅ HR sohasida kamida 4–5 yillik tajribaga ega bo‘lsangiz;

✅ kamida 2 yil HRBP yoki HRD sifatida ishlagan bo‘lsangiz;

✅ IT jamoalari, texnik lavozimlar va Agile/Scrum muhitini tushunsangiz;

✅ HR analytics asosida qaror qabul qila olsangiz;

✅ murakkab manfaatdor tomonlarni yagona maqsad atrofida birlashtira olsangiz;

✅ o‘zbek va rus tillarida erkin ishlasangiz.

Bank, fintech yoki yirik IT kompaniyasidagi tajriba, HR jarayonlarini avtomatlashtirish, Power BI, Jira, Confluence yoki HRIS tizimlari bilan ishlash — katta ustunlik beradi.

Bank sizga:

💼 strategik va ta’sir doirasi yuqori rol;

📊 bozorga mos ish haqi (bunisi aniq ;-) );

🎓 professional rivojlanish;

🚀 bankning yirik IT va Agile jamoalari loyihalarida ishtirok etish imkoniyatini taklif qiladi.

📍 Toshkent shahri, Metroga yaqin ofis

🗓 To‘liq bandlik, ofis formati

Bu tayyor tizimda ishlash uchun emas.

Bu — yangi tizim yaratish, o‘zgarishlarni boshqarish va real natija qoldirish uchun imkoniyat.