Руководитель отдела продаж

Здравствуйте! Меня зовут Фёдоров Андрей Владимирович. Я основатель компании печатное агентство "RED PANDA".

Наша компания была основана в 2017 г.

Каждый год наша компания растёт как вверх (в среднем рост продаж за год составляет 50 %), так и вширь (2017 г. – площадь офиса 18 кв.м. и 2 сотрудника, 2025 г. – площадь офиса 250 кв.м. и 23 сотрудника).

Мы предоставляем весь спектр полиграфических услуг: от дизайна до визитки, от ручки до мерча, от книги – до вывески. И вот уже больше 8 лет мы удачно справляемся с этой задачей.

Наша миссия – помогать нашим клиентам развивать свой бизнес, делать их продукт конкурентоспособным, что в свою очередь позволит им достигать новых высот и быть уверенным в завтрашнем дне!

Что у нас для Вас:

- Комфортный офис с удобной транспортной развязкой и парковкой;

- Трудоустройство ТК РК;

- Профессиональный, дружный и преданный своему делу коллектив;

- Карьерный рост, с поста РОПА до руководителя компании;

- Отзывчивое, адекватное и справедливое руководство;

- Официальная заработная плана, оклад + KPI + %.

Более подробно, условия по заработной плате, озвучиваются на собеседовании в офисе.

Нам нужен человек, который умеет:

• руководить командой менеджеров;
• выполнять план отдела по маржинальной прибыли;
• управлять CRM-дисциплиной;
• контролировать план/факт, прогноз продаж и оплаты;
• развивать менеджеров, а не просто требовать результат;
• работать с B2B-клиентами;
• взаимодействовать с производством и подрядчиками;
• видеть, где компания зарабатывает, а где теряет маржу;
• брать ответственность за результат отдела.

Обязанности:

• Управлять отделом продаж.
• Контролировать выполнение плана отдела по маржинальной прибыли.
• Проводить ежедневные планёрки и индивидуальные разборы с менеджерами.
• Контролировать работу менеджеров в CRM.
• Делать еженедельный прогноз продаж: план, факт, прогноз до конца месяца, риски, действия.
• Анализировать эффективность отдела продаж и каждого менеджера.
• Организовывать обучение менеджеров по продуктам, скриптам, регламентам и стандартам работы.
• Помогать HR-специалисту в подборе менеджеров по продажам.
• Готовить еженедельные и ежемесячные отчёты для генерального директора.
• Участвовать в подготовке отдела к высокому сезону.

Конкурс на пост руководителя отдела продаж ОГРАНИЧЕН, успейте откликнуться до 10.08.2026 год., возможно именно Вы станете частью нашей команды!

Чтобы мы поняли, что Вы действительно заинтересованы работать у нас, а не откликнулись на вакансию "везде потому, что нужна работа...", напишите нам короткое сопроводительное письмо которое будет начинаться со слов "Отличное начало" и коротко ответьте на 3 вопроса: 1)Сколько человек было в Вашем отделе продаж? 2) Какую CRM использовали? 3) Что для Вас важно при выборе места работы? В этом случае мы отреагируем и свяжемся с Вами!