HR-партнёр по продвижению IT-специалиста

HR-партнёр / рекрутер по поиску IT-проектов для разработчика

Мы ищем человека, который будет помогать продвигать разработчика на проектные и контрактные позиции. Работа удалённая, формат сотрудничества — проектный, с оплатой в виде процента от успешно заключённых договоров.

Что нужно делать:

• Подбирать релевантные вакансии и компании.

• Адаптировать резюме под конкретные требования работодателя.

• Писать HR и нанимающим менеджерам.

• Сопровождать коммуникацию до собеседования и оффера.

• Вести учёт откликов и результатов.

Что важно:

• Опыт в IT-рекрутинге или продажах услуг.

• Понимание рынка разработки.

• Умение писать коротко, грамотно и по делу.

• Самостоятельность и ориентир на результат.

Условия:

• Удалённая работа.

• Гибкий график.

• Вознаграждение: процент от оплаченного проекта / договора.

• Обсуждаем модель оплаты индивидуально.

Отклик:
Напишите, с какими IT-вакансиями вы работали, как ищете кандидатов/клиентов и какой формат вознаграждения вам подходит.