Менеджер по продажам запчастей и материалов в добывающей отрасли

Производственное предприятие ТОО "Опенгеймер Азия", в связи с расширением деятельности, открывает вакансию Менеджера по продажам в добывающей отрасли.

Обязанности:
Активная работа над развитием базы действующих и потенциальных заказчиков (увеличение объемов поставок, ассортимента, замещение продукции конкурентов);
Мониторинг рынка, базовый маркетинг (количество конкурентов, их ассортимент, ценовая политика и т. д.);
Регулярная отчетность по запланированным мероприятиям;
Номенклатурный ряд:
Конвейерная лента и другие РТИ;
Вулканизационные пресса;
Системы мониторинга за конвейерной лентой;
Очистители конвейерных лент;
Демпферные станции (балки);
Конвейерные ролики;
Материалы для горячей/холодной/механической стыковки конвейерных лент.

Требования:
Обязательный опыт работы в сфере поставок в адрес недропользователей РК/топливно-энергетического комплекса/цементных заводов и/или других промышленных предприятий;
Базовые знания оборудования, применяемого на производственных предприятиях добывающей и перерабатывающей отраслей;
Знание процесса продаж;
Готовность к командировкам по РК;
Навыки проведения презентации товара, компании;
Владение ПК и сетью Интернет на уровне продвинутого пользователя;
Навыки делового общения;
Владение этикетом деловой переписки;
Понимание способов закупки заказчиков;
Умение договариваться с людьми;
Умение самостоятельно принимать решения;
Безусловным преимуществом будет наличие наработанных отношений с действующими заказчиками.

Самостоятельность, внимательность, ответственность, честность, исполнительность, коммуникабельность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Условия:
Работа в очень перспективной компании (более 17 лет опыта работы в Казахстане и России);
График работы: с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00. Все государственные праздники - выходные.
Официальное трудоустройство по ТК РК и своевременная оплата труда.
Испытательный срок - 3 месяца (возможно досрочное окончание испытательного срока);
Возможность карьерного и финансового роста;
Оплата труда - оклад + премия + процент от продаж в конце года.