Продюсер корпоративных и спортивных проектов

Продюсер крупных корпоративных и спортивных проектов

Москва / проектное сотрудничество / удалённая работа с очными встречами и командировками

«Команда ЧЕСТНАЯ ИГРА» организует корпоративные спортивные события и комплексные проекты для крупных российских компаний.

Мы ищем самостоятельного продюсера, который сможет превратить входящий запрос или тендерное задание в просчитанный, конкурентоспособный и готовый к реализации проект.

Это не позиция координатора отдельного блока. Нам нужен единый ответственный за проект: человек, который соберёт рабочую группу, организует подготовку предложения, защитит его перед заказчиком и после победы обеспечит реализацию.

При этом продюсер не должен в одиночку заменять всю компанию — мы предоставляем необходимые ресурсы, специалистов и поддержку.

УСЛОВИЯ И ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Это проектное сотрудничество без постоянного ежемесячного оклада и обязательной непрерывной загрузки.

Компания передаёт входящие клиентские запросы и тендеры. Самостоятельно искать клиентов не требуется.

Вознаграждение:

— 60 000–120 000 ₽ — за подготовку предложения независимо от результата тендера;

— 50 000–100 000 ₽ — премия при победе;

— 150 000–250 000 ₽ в месяц — за управление активной реализацией проекта;

— рабочая группа и привлечённые специалисты оплачиваются отдельно и не входят в вознаграждение продюсера.

Для особо крупных, сложных и многогородних проектов условия согласовываются отдельно.

Итоговая сумма зависит от масштаба, географии, сроков, количества функциональных блоков и объёма ответственности. Объём работ, результаты этапов, условия выплаты премии и сроки оплаты фиксируются до начала проекта.

ФОРМАТ РАБОТЫ

— удалённая работа между контрольными точками;

— очные встречи с клиентами и проектной командой преимущественно в Москве;

— командировки и работа на площадках по России во время реализации;

— договор оказания услуг с индивидуальным предпринимателем или плательщиком налога на профессиональный доход.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ

— анализировать запрос или тендерное задание, выявлять недостающую информацию, противоречия и риски;

— готовить вопросы заказчику и участвовать в клиентском брифе;

— формировать концепцию и общую архитектуру проекта;

— декомпозировать проект на функциональные блоки;

— определять состав рабочей группы, привлекать специалистов и распределять ответственность;

— организовывать подготовку и сведение сметы, отвечать за реализуемость проекта и планируемую маржинальность;

— контролировать подготовку презентации и соответствие предложения требованиям заказчика;

— лично защищать концепцию и бюджет перед клиентом;

— после победы переводить проект в реализацию и фиксировать команду, сроки и контрольные точки;

— контролировать бюджет, сроки, качество, коммуникацию с клиентом и итоговый финансовый результат.

ЧТО ПРЕДОСТАВЛЯЕТ КОМПАНИЯ

— входящие запросы и тендерную документацию;

— доступ к клиенту и организацию брифа;

— опыт, кейсы и материалы «Команды ЧЕСТНАЯ ИГРА»;

— поддержку генерального и операционного директоров;

— финансовую, договорную и тендерную документацию;

— дизайнера и внутренних специалистов по отдельным направлениям;

— существующую базу исполнителей и подрядчиков;

— отдельный бюджет на рабочую группу;

— возможность привлекать собственных проверенных специалистов;

— полномочия формировать проектную команду и управлять ею.

КОГО МЫ ИЩЕМ

— опыт управления корпоративными, спортивными или event-проектами от пяти лет;

— проекты с бюджетом от 10 млн ₽, которыми вы руководили в полном управленческом цикле;

— опыт подготовки крупных тендерных предложений и личной защиты перед заказчиком;

— уверенная работа со сметами, подрядными расчётами, резервами и маржинальностью;

— умение собирать рабочую группу и управлять внутренними специалистами и подрядчиками;

— готовность принимать решения и отвечать за сроки, бюджет, качество и результат;

— возможность регулярно участвовать в очных встречах в Москве;

— готовность к командировкам и работе на площадках по России.

Преимуществом будут опыт федеральных и многогородних проектов, работа с крупными российскими компаниями и собственная база проверенных специалистов.

КАК ПРОХОДИТ ОТБОР

1. Отклик и ответы на дополнительные вопросы.

2. Обязательный квалификационный тест на HH.

3. Проверка резюме и двух реальных кейсов:

— крупнейшего проекта, которым вы лично управляли;

— тендера, в подготовке и защите которого вы выполняли ключевую роль.

4. Практическое задание на основе сокращённого обезличенного технического задания.

Задание не предполагает бесплатной разработки полноценной концепции или расчёта действующего тендера.

5. Zoom-интервью с руководством компании с разбором опыта, кейсов и выполненного задания.

6. Проверка рекомендаций у финального кандидата.

1. При положительном решении — обсуждение и запуск первого оплачиваемого проекта.

2. По итогам первого проекта — решение о дальнейшем сотрудничестве.