Директор по маркетингу

Наша компания как никогда нуждается в Директоре отдела Маркетинга.

Мы - сеть магазинов по продаже гаджетов и аксессуаров "ПроСтор". У нас уже есть заслуженная репутация в регионах присутствия, есть поток как новых, так и постоянных клиентов. Мы планируем масштабное расширение, но для этого нам необходимы Ваши навыки!

Обязанности:

1. Стратегия и планирование.

• Разработка маркетинговой стратегии компании (месяц/квартал/год) в соответствии с бизнес-целями;
• Постановка целей и KPI для команды (таргетолог, авитолог/директолог, контент-менеджер);
• Планирование маркетингового бюджета и его распределение по каналам (таргет, контекст, Авито, контент, возможно — новые каналы);

2. Управление бюджетом и цифрами.

• Контроль расходования бюджета, оптимизация ROMI/ROAS по каналам;
• Анализ юнит-экономики: CAC, LTV, конверсии на каждом этапе воронки;
• Еженедельная/ежемесячная отчётность перед руководством: план-факт по бюджету, лидам, продажам;
• Тестирование гипотез по перераспределению бюджета между каналами на основе данных;

3. Управление командой.

• Постановка задач таргетологу, авитологу/директологу, контент-менеджеру;
• Контроль качества и сроков выполнения задач;
• Приоритизация задач между исполнителями исходя из общей стратегии;
• При необходимости — согласование найма новых специалистов, фрилансеров, подрядчиков (например, дизайнер, SMM, SEO);

4. Аналитика.

• Настройка и контроль сквозной аналитики (связка рекламных кабинетов, CRM, коллтрекинг);
• Анализ эффективности рекламных кампаний, поиск точек роста;
• Мониторинг конкурентов и рынка;

5. Координация с другими отделами.

• Взаимодействие с отделом продаж — сверка качества лидов, обратная связь по конверсии в продажу;
• Согласование акций, спецпредложений с отделом продаж;

Требования к кандидату:

• Опыт управления маркетингом от 2-3 лет (желательно — на позиции руководителя, а не просто специалиста);
• Понимание unit-экономики, умение работать с цифрами (Excel/Google Sheets, сквозная аналитика);
• Опыт работы с performance-каналами (таргет, контекст, классифайды типа Авито) — нужно понимать логику и уметь ставить задачи специалистам;
• Опыт управления командой от 2-3 человек;
• Желательно — опыт в нашей нише;

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.