Главный специалист группы транспортного обеспечения

Выполняемые обязанности:

Контроль технического состояния автопарка, проведение ТО и ремонтов, оформление документации, взаимодействие с водителями.

• Контролировать техническое состояние автотранспортных средств, возвращающихся на места стоянок с линии, а также после технического обслуживания и ремонта.
• Обеспечивать соблюдение норм расхода эксплуатационных материалов.
• Осуществлять контроль за графиками проведения технического обслуживания и плановых ремонтов автотранспортных средств.
• Вести учет и списание израсходованных запчастей и материалов.

Профессиональные знания, умения и навыки:

Знание профильных нормативных документов и законодательных актов, устройство автомобилей, правила технической эксплуатации, методы диагностики и ремонта, правила дорожного движения и перевозки грузов, нормы охраны труда и техники безопасности.

Высшее техническое образование, желательно по специальности «Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта» или в укрупнённой группе «Техника и технологии наземного транспорта».

Диплом о профессиональной переподготовке по квалификации «Организация и обеспечение безопасности дорожного движения» или «Контролер технического состояния автотранспортных средств» желательно

Внимательность к деталям — способность замечать мелкие неисправности, которые могут привести к серьёзным поломкам.

Ответственность за качество выполняемых работ.

Аналитическое мышление и умение решать проблемы.

Стрессоустойчивость — способность сохранять работоспособность в сложных ситуациях.

Коммуникабельность — умение эффективно взаимодействовать с коллегами и руководством.

Обучаемость — готовность осваивать новые технологии и методы работы.

Работа в ПАО «Россети» – это:

• Стабильная официальная заработная плата;
• Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
• Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
• Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Повышение квалификации по профилю работы;
• Предоставление возможности обучения;
• Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
• Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов, путёвок в детские лагеря и на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи;
• Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
• Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Программы улучшения жилищных условий;
• Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
• Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
• Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.