Руководитель отдела

Чем предстоит заниматься :

• Построение структуры отдела – определить оптимальную организационную модель (менеджеры по продажам, тендерный отдел, аналитика), распределить зоны ответственности.

• Внедрение системы управления – настроить воронку, KPI, регулярную отчетность, CRM (выбор и адаптация под специфику), контроль выполнения планов.

• Настройка тендерного процесса – организовать системное участие в 44-ФЗ и 223-ФЗ (от поиска до подачи заявок), обеспечить конвейер заявок.

• Финансовый контроль – управление маржинальностью проектов, мониторинг дебиторской задолженности, ценообразование.

• Синхронизация с производством – выстроить четкое взаимодействие с ПТО и стройплощадками, чтобы коммерческие обещания были реалистичны по срокам и ресурсам.

Требования:

• Опыт управления коммерческим отделом от 3 лет (желательно в инженерии, электромонтаже, строительстве сетей).

• Опыт построения отдела «с нуля» или масштабной реорганизации, умение выстраивать системы (CRM, отчетность, контроль).

• Опыт работы с тендерами (44-ФЗ, 223-ФЗ).

• Сильные управленческие навыки: делегирование, мотивация, развитие сотрудников.

Условия:

• Доход: оклад от 120 000 руб. (обсуждаемо с финальным кандидатом) + переменная часть по KPI.

• Оформление по ТК РФ

• График работы 5/2, восьмичасовой рабочий день с 9.00 до 18.00, обед с 13.00 до 14.00;

• Комфортабельный офис, есть обеденная зона, кофемашина, холодильник;
• Помощь в адаптации, обучение и наставничество.

• Развитие: реальное влияние на процессы, долгосрочные проекты и рост вместе с бизнесом.

• Управление: прямая коммуникация с генеральным директором, демократичный стиль, минимум бюрократии.

• Влияние: реальная возможность менять структуру и процессы компании.

• Развитие: долгосрочная стратегия, поддержка инициатив, рост вместе с бизнесом.

Ждем ваши резюме!