Водитель-ассистент руководителя (личный помощник с автомобилем)

«Энергия холода» — российский производитель систем промышленного охлаждения: чиллеры и градирни NCT, комплексные проекты под ключ.

Мы растём и усиливаем команду административной поддержки, чтобы офис работал как отлаженный механизм и сотрудники могли сосредоточиться на своих задачах.

Нам требуется водитель с функцией личного помощника. Это не просто работа за рулём — это роль правой руки руководителя, человека, на которого можно положиться в любой ситуации. Если вы умеете безупречно водить, не теряете голову в нестандартных задачах и готовы взять на себя не только перевозки, но и организационные вопросы, — этот вариант для вас!

Чем предстоит заниматься:

🚗 Водительская часть (30–40% времени):

• Безопасная и комфортная перевозка Генерального директора, членов его семьи, ТОП-менеджеров (по необходимости).

• Планирование оптимальных маршрутов, в том числе с использованием навигационных сервисов.

• Содержание автомобиля в идеальном техническом и санитарном состоянии.

• Контроль своевременного прохождения ТО, страховок, переоформления документов на авто.

📋 Помощнические задачи (60–70% времени):

• Выполнение личных поручений руководителя: покупка билетов, бронирование отелей, заказ товаров и продуктов (в том числе для семьи).

• Организация записи к врачам, на обучение, спортивные занятия.

• Взаимодействие с бизнес-ассистентом и отделом закупок — получение заказов, доставка документов, ТМЦ.

• Работа на объектах руководителя: координация уборки, организация мелкого ремонта и обслуживания, замена неисправного оборудования, проверка систем, приём материалов.

• Оперативное решение бытовых вопросов — от покупки стройматериалов до контроля выполнения задач подрядчиками.

Кого мы ищем:
✅ Стаж вождения от 3 лет, езда (проверяется на собеседовании).
✅ Отличное знание города (желательно) или умение быстро ориентироваться по навигатору.
✅ Навыки контраварийного вождения приветствуются.
✅ Открытые категории «В», категория «С» — плюс, но не обязательно.
✅ Навыки мелкого бытового ремонта, опыт координации уборки, умение работать руками — будет преимуществом.
✅ Базовое владение ПК (MS Office, онлайн-сервисы, CRM) и смартфоном — уверенно.
✅ Готовность к ненормированному графику (5/2, но иногда задержки или выезды в выходные — по необходимости), редкие командировки.
✅ Развитые личные качества: стрессоустойчивость, пунктуальность, внимательность, исполнительность, адекватность, самостоятельность.

Что мы предлагаем:

🔹 Достойную оплату — обсуждаем на собеседовании в зависимости от опыта и навыков (вилка соответствует рынку, есть премии по итогам работы).
🔹 Испытательный срок 3 месяца, выход на работу — 5 августа 2026 года.
🔹 Ресурс рабочего места: ноутбук, телефон, сим-карта, вверенный автомобиль.
🔹 Карьерный рост:

• Вариант 1: со временем переход на позицию бизнес-ассистента в офисе.

• Вариант 2: развитие в направлении хозяйственно-технического управления объектами руководителя.

• Конкретный путь определим вместе, исходя из ваших сильных сторон и интересов.
  🔹 Работа в дружной команде, прямой контакт с первыми лицами компании, интересные и нешаблонные задачи.

Социальный пакет «Энергия холода»

Социальный пакет — это набор компенсаций и льгот, которые вы получаете от компании сверх заработной платы. Мы сознательно вкладываемся в привлекательные условия, чтобы к нам приходили сильные специалисты и оставались с нами надолго.

• Программа «Приведи друга» — доплата за рекомендацию успешного кандидата.

• Доплата за замещение руководителя во время его отсутствия.

• Оплата обучающих курсов.

• Регулярная индексация заработной платы с учётом инфляции и рынка.

• Возможность получения дополнительных премий: за полезные идеи, интересные фото/видео о компании.

• Материальная помощь при рождении ребёнка, вступлении в брак, утрате близких родственников.

• Доплата за наставничество.

• Корпоративное такси (в том числе в командировках вместо общественного транспорта).

• Подарки детям сотрудников к Новому году.

• Возможность участия в программе по развитию лидерства.

• Руководители участвуют в самоуправлении компании и в принятии решений по крупным расходам, влияя на развитие бизнеса.

• Премия за обнаружение ошибки в работе компании и предложения по недопущению её в будущем.

• Система внутренней валюты: начисление к годовщинам работы и за иные активности, возможность обменять валюту на различные товары.

• 13‑я зарплата при выполнении личных целей и целей компании.

• ДМС после 6 месяцев работы.

• Удобная обеденная зона, чай и кофе из кофемашины.

• Возможность до двух дней работать из дома при лёгком недомогании с сохранением полной зарплаты.

• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит раньше или задерживается.

• Летние и зимние корпоративные мероприятия.

• Настольный теннис в офисе.

• Большая бесплатная парковка у офиса.

• «Суши‑пати» при подписании крупного контракта.

• Массажное кресло для сотрудников.

• Возможность прохождения сессий с психологом.

• Частичная компенсация расходов на занятия спортом и корпоративный групповой спорт.

• Руководители получают бюджет на развитие отдела и премию за успешную реализацию этого бюджета.

• Проект «Обогащайтесь» — групповая значительная премия за вклад в развитие компании (новое направление, продукт, офис и т.д.).

• Участие в проекте «Декларация»: наставничество, совместные поездки и получение опыта напрямую от учредителя компании.

• Программа поощрения участников комплексных проектов: денежные премии, благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты).