Руководитель транспортного отдела / Директор по эксплуатации автопарка

Ташкент, улица Янги Куйлюк

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Построение системы с нуля: Разработка и внедрение регламентов работы транспортного отдела, стандартов обслуживания техники и KPI для сотрудников.
Автоматизация процессов: Внедрение и контроль работы профильного ПО (TMS, 1С:УАТ или аналоги), интеграция систем спутникового мониторинга (Wialon/Omnicomm) и датчиков уровня топлива (ДУТ).
Управление автопарком: Контроль эксплуатации 20–30 собственных грузовых автомобилей (магистральные тягачи).
Международное направление: Обеспечение бесперебойных международных рейсов (контроль разрешительных документов, Дозволов, TIR, ЕСТР, книжек МДП).
Экономика и OPEX: Оптимизация расходов на ГСМ, запчасти, шины и ремонт. Контроль и пресечение сливов топлива и нецелевого использования техники.
Технический блок: Организация графиков планового ТО и превентивного ремонта. Выбор и аудит сторонних СТО по ключевым маршрутам (СНГ, Китай, Европа).
Управление персоналом: Руководство штатом водителей-международников, механиков и диспетчеров. Контроль дисциплины и соблюдения режима труда и отдыха.

Требования:

Опыт работы: От 5 лет в должности руководителя автопарка, начальника службы эксплуатации или директора по транспорту.
Опыт в международных перевозках: Обязательно глубокое знание специфики работы грузового транспорта за пределами Республики Узбекистан (требования ЕСТР, тахография, таможенные процедуры).
Опыт оцифровки: Успешный практический кейс внедрения систем автоматизации автопарка (TMS/1С) и жесткого контроля ГСМ.
Технические знания: Отличное понимание устройства современных грузовых автомобилей европейского, китайского производства.
Личные качества: Высокий уровень лидерских качеств, жесткость в контроле дисциплины, аналитический склад ума, ориентация на финансовый результат.

Условия:

Официальное трудоустройство в штат компании.
Работа в стабильной и развивающейся компании с амбициозными задачами.
Конкурентоспособная заработная плата: стабильный оклад + прозрачная система бонусов за достижение KPI (утилизация парка, соблюдение бюджета, безаварийность итд).
Офис в Ташкенте, предоставление корпоративной мобильной связи.