HR-менеджер в Digital-агентство

SEO.RU — одна из самых опытных и уважаемых digital-компаний в России.

Мы более 27 лет на рынке, и за это время помогли сотням брендов расти в онлайне.

В 2025 году мы заняли 2-е место в премии Ruward Award среди лучших SEO-агентств России.

Нам доверяют: ROSTIC'S (KFC), TEXT.RU, Топвизор, SONY Pictures, BMW, Роскачество, БыстроДеньги, Burda, Императорский Фарфоровый Завод и многие другие.

Зачем нам HR-менеджер

Сейчас мы ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмёт на себя два ключевых направления:

• Поиск и найм сильных сотрудников;
• Развитие корпоративной культуры SEO.RU.

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и разбирает входящие отклики. Мы ищем человека, способного самостоятельно выстроить поиск, поддерживать рабочий темп воронки и доводить подбор до выхода подходящего сотрудника.

Что предстоит

• Вести подбор полного цикла: формировать профиль кандидата совместно с руководителем, искать и оценивать специалистов, проводить интервью, готовить офферы и сопровождать кандидатов до выхода и адаптации;
• Работать как с входящими откликами, так и с активным поиском;

• Развивать HR-бренд и участвовать в позиционировании компании на рынке труда;

• Формировать кадровый резерв по приоритетным для компании направлениям;

• Поддерживать внутренние традиции и командные мероприятия;

• Собирать обратную связь от сотрудников и предлагать инициативы, направленные на вовлечённость, развитие и взаимодействие внутри команды.

Что важно

• Опыт самостоятельного подбора сотрудников;
• Умение не только обрабатывать отклики, но и самостоятельно находить кандидатов;
• Навык работы с воронкой подбора и понимание основных HR-метрик;
• Умение быстро связываться с подходящими кандидатами и своевременно предоставлять обратную связь;
• Самостоятельность в организации своей работы и ответственность за конечный результат;
• Опыт подбора в IT, Digital или Маркетинге будет существенным преимуществом

Что предлагаем

• Официальное оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату с первого рабочего дня;
• Возможность влиять на подходы к найму и развитие корпоративной культуры;
• Отсутствие массового подбора и кадрового делопроизводства;
• Работу в стабильной аккредитованной IT-компании с многолетней историей
• График: 9:00–18:00;
• Офис и комфортные условия.