Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение вторичного собеседования, подбор медицинского персонала
• Поиск новых источников;
• Оценка soft skills кандидатов,
• Еженедельная отчетность.
• Адаптация персонала.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт массового подбора;
• Активность, стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим объемом информации;
• Готовность к работе в условиях высокой интенсивности и многозадачности.

Условия:

• Интересные задачи;
• Молодой дружный коллектив;
• Ввод в должность;
• Участие в HR-проектах компании;
• Оформление по ТК РФ.