Заместитель начальника отдела снабжения

В настоящее время в компании открыта вакансия Заместитель начальника отдела снабжения с перспективой быстрого роста до Начальника отдела.

Обязанности:

1. Эффективное и бесперебойное обеспечение строительных объектов материалами, снижение издержек на закупку по основным направлениям деятельности:

• Устройство дорожного основания;
• Комплексное благоустройство.

2. Оптимизация затрат.

3. Поиск поставщиков, проведение переговоров, мониторинг цен на материалы.

4. Организация работы подчиненных, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников отдела с другими подразделениями.

5. Ведение договорной деятельности с поставщиками и обеспечение наличия соответствующих документов на материалы, участие в претензионной работе.

6. Взаимодействие с подразделениями-заказчиками для синхронизации графиков поставок и пр.

• Высшее образование;
• Опыт работы в строительстве - обязателен, в дорожном строительстве - будет преимуществом;
• Опыт работы на руководящей должности обязателен;
• Опыт ведения переговоров, проведения тендеров, опыт проведения тендеров на ЭТП - как преимущество;
• Владение переговорными навыками, умение договариваться о выгодных условиях (ценовая фиксация, отсрочка и пр.);
• Навыки бизнес-планирования, бюджетирования, составления управленческой и финансовой отчетности;
• Сильные лидерские качества;
• Уверенный пользователь 1С (ERP, Документооборот).

• Работу в крупной дорожно-строительной Компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Комфортный офис с оборудованным рабочим местом;
• Официальное трудоустройство с первого дня, «белую» заработную плату;
• График работы: понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, в пятницу с 09:00 до 16:00;
• Профессиональный и личностный рост;
• Корпоративные льготы: корпоративную сотовую связь, программы лояльности от партнеров (скидки в театры, на спортивные мероприятия, фитнес);
• Спортивные и культурные мероприятия: спортивные игры, День дорожника, юбилейные даты Компании, организованные экскурсии по городу, тематические мастер-классы, корпоративную библиотеку;
• Мероприятия и подарки для детей сотрудников;
• Программы заботы о здоровье: полис ДМС, диспансеризация.