Инженер-проектировщик КИПиА

Уфа, Рязанская улица, 3

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка проектной и рабочей документации марок А, АОВ, АПТ нижнего и среднего уровней, в том числе: схемы структурные, функциональные схемы автоматизации, схемы принципиальные управления, схемы электрических и трубных проводок, планы расположения и внешних проводок, кабельный журнал, ведомости объемов работ, спецификации, перечни входных/выходных сигналов для шкафов автоматики среднего уровня, опросные листы;
Анализ технического задания и исходных данных;
Выдача заданий смежным отделам;
Формирование запросов ТКП;
Анализ полученных ТКП;
Корректировка документации по замечаниям Заказчика.

Требования:

Высшее профильное образование (Инженер по автоматизации технологических процессов и производств);
Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях в области проектирования микропроцессорных систем автоматизации технологических процессов;
Знание нормативных технических и нормативных методических документов к видам и объемам данных, необходимых для проектирования систем автоматизации и телемеханики;
Знание основных виды оборудования, изделий и материалов, изделий и оборудования для построения систем;
Знание правил и норм оформления чертежей;
Знание технологических процессов разработки проектной документации;
Постановление Правительства РФ №87 О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию;
ГОСТ Р 21.101-2020 Система проектной документации для строительства. Основные требования к проектной и рабочей документации.
Ответственность, организованность, стрессоустойчивость, умение работать самостоятельно и в команде, умение вести переговоры с Заказчиком. Четкое понимание поставленных задач и сроков их выполнения, представление объёмов и расстановки приоритетов по выполняемой работе.

Условия:

Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ;
Достойный уровень заработной платы (ежемесячное премирование и по итогам года, доплаты к отпускам, к профессиональному празднику и к юбилейным датам);
Предоставление всех видов отпусков в соответствии с ТК РФ и Коллективным договором;
Программа добровольного медицинского страхования;
Корпоративная система спортивно-оздоровительных мероприятий, частичная компенсация за фитнес;
Программа санаторно-курортного лечения;
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников;
Корпоративное обучение.