Ведущий специалист по кадровому администрированию

Группа компаний ССК выполняет полный комплекс работ в сфере организации проектных и строительных работ в градостроительном комплексе Москвы и за ее пределами. Общая численность сотрудников составляет более 350 человек. Проектный офис ГК ССК включает в себя более 90 специалистов по проектированию и выполнению функций Технического Заказчика, и более 100 специалистов выполняют сопровождение строительства непосредственно на строительных площадках, право на выполнение данных работ подтверждается членством в трех саморегулируемых организациях (по строительству, проектированию и инженерным изысканиям), а также включенностью наших ИТР в национальные реестры НОСТРОЙ и НОПРИЗ.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Офис в центре города, в шаговой доступности от 3-х метро;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00;
• Достойный уровень оплаты труда, прозрачная система мотивации;
• Поощрение профессиональной самореализации, получение нового опыта в работе над интересными и амбициозными проектами;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Дружный коллектив единомышленников;
• Уютную кухню, где можно приготовить кофе/чай, разогреть свой вкусный обед.

​​​​​У нашего идеального кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, юриспруденция, экономика труда);
• Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве;
• Желателен опыт в строительных компаниях / проектировании / инжиниринге;
• Знание 1С, Битрикс24, уверенный пользователь MS Excel, MS Word;
• Готовность принимать активное участие в жизни компании и развивать корпоративную культуру.

• Ведение кадрового делопроизводства в рамках нескольких юридических лиц:

  • прием, кадровый перевод, увольнения;
  • подготовка графиков отпусков и контроль их исполнения;
  • оформление отпусков всех видов;
  • формирование личных дел;
  • оформление листков временной нетрудоспособности;
  • подготовка и контроль табелей учета рабочего времени;
  • подготовка приказов на премию и материальную помощь;
  • ведение и учет трудовых книжек работников;
  • участие в автоматизации кадрового делопроизводства в 1С;
  • подписание кадровых документов у сотрудников.

• Мониторинг изменений трудового законодательства;

• Ведение воинского учета;

• Отчетность;

• Подготовка документов для СРО, НОПРИЗ, НОСТРОЙ.